非朱Ｘ（ＸＸ研发中心 所长）此前与申请人约谈的辞退流程。 1. 已经申请劳动仲裁，现在进入举证阶段，单位以辞退名义欺诈胁迫办理协商解除，可否申请要 。而9月工资为48元。可否申请单位支付25%克扣工资赔偿金及25%低于最低工资赔偿金？1.申请举证责任倒置的流程是：申请人当庭提出要求之后，仲裁院要求单位 ...
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辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。请问：这“用人单位负举证责任”有时间限制吗？用人单位负举证责任，只能够举证最近2年时间的举证责任吗？如有地方法规有这2年的时间限制，现在到底是以“最高人民法院的”为准还是以地方法规的用人单位负举证责任 ...
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劳动合同法中属于用人单位保管并负有举证责任的具体有那些？比如劳动者在一家私企打工，没签合同也没交任何保险，还每天加班，那如果要去仲裁主张自己的 ，只要提供哪些证据就好？！！！以上所有的是不是用人单位负责举证？与民事诉讼法中的谁主张谁举证具体不同在那？希望各位法律专家详细回答下本人的问题，事关切身利益， ...
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一式二份，有什么证据是法院可以不寄，而是通知当庭质证的？ 法官和审判长举证责任分配不公，庭后误导当事人阅读笔录，是否可以申请回避审理此案件？老板在仲裁时 ，当庭说结束没有下次开庭通知，现在离庭后1个月再提交的证据是否属于过了举证期？而且不是简易程序。 庭上审判长咄咄逼问我加班时间，我回答公司没有考勤机 ...
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/31,9/30拿走原告办公室钥匙，工作资料大部分在内，目前提出起诉，原告和被告有哪些举证责任？谢谢大家。事发在7月，老板改合同，将12.5万中饱私囊，还骗取 办公室钥匙，当晚发邮件要求我认证发票，当时我的劳动关系尚在公司，我有责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料 ...
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1.劳动诉讼 一审和二审 举证责任是谁为主？考勤卡，请假记录，工资计算是否是由员工提供。 2.劳动仲裁中 经双方质证确定的事实和证据，是否能够在一审和二审 补休（无薪假是会扣钱的）。 5.双方质证认定的事实和证据，还需要举证再次证明吗？ 6.月薪制以26天计算，但是实际年平均工作天数不足21.75天， ...
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律师：你好！ 我在前一家公司任职2年多，但从未休年假。离职后，我打算劳动仲裁，但不知道应休未休年休假的举证责任是劳动者承担，还是用人单位承担？（我们公司没有考勤制度，无法证明自己到底休了还是没休）根据谁主张，谁举证原则，我真的无法提供自己的证据，那是不是没法劳动仲裁了？ 请给予答复，谢谢！...
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劳动纠纷举证责任倒置在五一后的新证据规则下，如何应用，具体依据和程序是什么？？...
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24个月医疗期满解除劳动合同经济补偿金，是以之前非医疗期的12个月正常出勤状态计算平均工资，这样理解对吗？期间的病事假也不能扣除是吗？工资条信息因时间较久大都遗失了，是有单位来承担举证责任是吗？...
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