协议为协商解除协议，而非朱Ｘ（ＸＸ研发中心 所长）此前与申请人约谈的辞退流程。 1. 已经申请劳动仲裁，现在进入举证阶段，单位以辞退名义欺诈胁迫办理协商解除，可否申请要举证责任倒置？就是要求单位举证金Ｘ（人力资源部人员）所表示的：“朱所已经找你谈过了”中朱所的谈话内容 ...
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劳动纠纷举证责任倒置在五一后的新证据规则下，如何应用，具体依据和程序是什么？？...
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？对此法庭查明如下： 依前述查明之事实，原、被告之间存在劳动关系，被告并未举证证明原告收到解除或者终止劳动关系书面通知以及已经书面通知原告拒付工资，依照《最高 二、证据规则在查明仲裁\诉讼时效中的运用 首先，《证据规定》之外的举证责任倒置规定的运用。基于劳动法律关系中，劳资双方地位的不对等，因此，在 ...
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一件相对简单的事情。劳动者与用人单位地位的严重不平等，如果得不到举证责任倒置的纠偏，仅凭劳动者的力量往往是很难打赢官司的；对于法律素养普遍 。某种意义上，法律对劳动者加班权益的保护已经沦为空文，而且违法者根本不用为此承担法律责任。在用人单位的蛮横无理面前，劳动者总是显得那么弱势而无助：他们既没有独立而 ...
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和基层法院的起诉已经获得2年以外加班费的证据（即对方已认可加班费的事实）， 依据工资支付暂行规定，包括举证责任倒置原则也表达的很清楚，2年以内对方举证，2 由申请人举证，那说明2年以外我只要对加班费的举证成功有加班费的事实，那还是有胜诉的理由，但还是很多人说一般法院仅支持2年以内的，目前我已经上诉到 ...
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1.我申请年休加班费，依据劳动争议举证倒置原则，对方单位负举证责任，但是对方提供的是假证该怎么办？仲裁官说，你没证据，那我只有采信被告提供的证据，比如考勤表，或者休假通知等，我质证对方无我的指纹或我 ...
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对企业不提供同事的银行工资流水表达不满,仲裁官却没问企业拿过银行工资流水.似乎认同期劳动合同的工资为目前实际工资.只问我还有没证据.我怎么可能有同事的个人资料,不是举证责任倒置,要企业举证吗？这算不算偏帮企业,还是我要企业出示同事工资流水方法不对吗？后续我要如何补救 ...
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请问：因举证责任倒置，但被告单位掌握的劳动工资考核和人事制度文件资料又不愿举证，可否在（二审）开庭前向人民法院递交调查收集证据申请书？若当庭递交后单位肯定会有准备对己不利资料的“灭失”。 申请费多少？由败诉方承担？...
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要求半个月的经济补偿吧，但在考虑如果仲裁的话，并无任何书面的证据来证明是公司主动跟我解除劳动关系的，还有，这在法律上是否有举证责任倒置的规定，由用人单位来举证不是他们主动跟我解除劳动关系的，否则就承担不利后果？...
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