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集团)公司自主确定的仅仅是劳动班制(就是几班倒),没有授权其可以自行制定哪些算劳动时间哪些算劳动时间的原则;一审法院指出的:“一九四年 获取劳动报酬,有义务执行用人单位的规章制度,因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任;作为用人单位,有责任依法制定规章制度,制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也应 ...
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