工有以下两个问题请教：1，公司是否需要提前一个月书面通知我们？至今还没有收到任何的书面通知。2，公司是否要对我们进行满一年有一个月的赔偿？如果劳务派遣公司把我们又安排到别的公司，我们不愿意去，可以不赔偿吗？合同没有到期，公司因重大客观条件变化为由和员工解除合同...
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我签订终止再就业协议，同时企业在没有告知或书面的前提于2002年7月与我强行解除合同，档案中没有解除劳动合同协议书； 企业是否违反国发《1993》54号 合同中没有告知本人或登报等通知，我将怎么办？是否可以申请企业索赔？具体怎么办？等待回音。企业是否有严重过错？解除合同是否有效？企业如何经济补偿？这个 ...
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公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么...
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已书面通知辞退的员工不办理交接手续仍来公司上班，该如何处理？公司提前一个月书面通知解除合同，有该员工的文件签收记录。解除时间到员工不办离职移交手续，每天仍按时来上班。 1.公司是否可停工资、停社保？ 2.如何让其不要再来？ 3.是否离职手续不办可以不支付经济补偿金？...
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发生口角，事后领导说开除我妈，就打了个电话叫我妈不要上班了，我妈签了两年合同，合同到今天8月份到期，而且吵架是另外一方先挑起的，她却没事，我妈却要开除，而且开除也没任何书面的解除合同给我妈，就是打电话通知，这样开除我妈，我妈可以提出赔偿吗？ 明天领导让我妈去公司，给我妈 ...
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4月24日A 用工单位以我违规行为以口头上通知要与我解除合同。 而我还没有收到B派遣公司的解除劳动合同的通知。 A 公司的理由是： 第一件事，我没有向 1.B派遣公司可以直接按A用工单位的指示，直接与我解除合同？（就以上两件事，B公司并没有出具任何的书面或电话告知我结果处理。） 2.B公司就以上述两 ...
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现在在该公司副经理单方面临时叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁么 单位办公室找该副经理，并由他亲自接收了，现在只给了一个不说时间的“回去等通知”的口头回复（全程用手机录了下来），我可以以这个为依据直接找劳动仲裁了 ...
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工作表示一贯良好，老板从未指责过我做错什么。现在不论我同不同意，他都要解除，并不肯出具书面通知，说补偿一个月工资就行了，我没办法，只好第二天就到劳动监察大队申诉。现在 也很困难，我可以问他要精神损失费吗？还有，我现在不去上班了，他又不出具书面证明解除合同，会不会到时反咬我一口，说我旷工，我该怎么办呢？...
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时间计算，工作不满半年，可给半个月工作作经济赔偿。 1、但若是一直没有书面通知，临走时我是否可以认为不合法律规定，要求多一个月工资补偿？ 2、若12 口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同到 ...
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部门大换血，我们以前啊的人要被裁员。提前30天通知。合同上写的公司单方面解除劳动合同可以天30天书面通知和立即赔偿1个月的工资。 我看了下别人的回复 违法解除劳动合同可以申请双倍赔偿。我这种可以吗？请专家解答。公司的合同写的提前30天书面通知的话就不用给1个月的工资赔偿，这样和劳动法87条冲突吗？是 ...
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