，但却没有找到任何允许用人单位可以无故延迟七日支付工资而不受追究的法律法规条款。请问各位律师确定单位构成拖欠工资必须超过30日不予支付，是出自哪部法律 补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；” 请问这些条款应该作何解释？我国宪法规定“ 第五条中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义 ...
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“未约定试用期工资”、“社会保险条款免除自己的法定责任不为劳动者参保”“另行约定条款排除劳动者权利”等多条争议条款，请问这样的合同是否能主张属无效合同？劳动者是否能主张因用人单位原因签订无效合同而赔偿支付双倍工资差额、违法试用期工资、社会保险金？ 3，用人单位在无正当理由的 ...
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依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的 仲裁庭却当场驳回了原告的诉求，但并未说明驳回的根据。 综上所述，东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名 ...
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依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的 仲裁庭却当场驳回了原告的诉求，但并未说明驳回的根据。 综上所述，东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名 ...
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依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的 仲裁庭却当场驳回了原告的诉求，但并未说明驳回的根据。 综上所述，东胜区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用程序不当，裁决结果显失公正。原告作为一名 ...
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协商无果的，提交乙方住所地人民法院管辖，并适用中华人民共和国法律裁决。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴 招聘乙方到甲方工作。经甲、乙双方友好协商，本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 月 ...
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甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议， 控告。 九、竞业保密限制和培训服务约定 第二十三条 甲乙双方协商一致，约定以下 条款： A、乙方工作涉及甲方商业秘密与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与 ...
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请问律师这条条款约定是不是无效条款。本协议是解决双方之间劳动争议所有的安排和规定，双方之间不再存在其它任何劳动争议。乙方承诺自签署本协议之日起，不以任何理由向司法机关提出任何针对甲方仲裁和诉求，不以任何形式向甲方有关劳动方面的争议和其它要求。...
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劳动争议，应当友好协商解决：协商不能解决时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 双方协商签订 第十二条 其他事宜 1、 本合同未尽事宜，由双方协商解决。 2、 合同条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。 3、 ...
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格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。《合同法》第十二条还规定:合同的内容由当事人约定，须包括共八条内容：第八条明确规定要有解决争议的方法。可是协议书没有如何解决争议的条款，这算不算违法? 敬请律师们给我细说。 谢谢。...
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