“新人”，实行合同制，社保统筹等按企业办法办理。保留事业身份人员都办理了《无锡市事业单位“管办分离”保留事业身份人员审批表》，予以存档备案。该同志2003年进入 不能获得自己能接受的岗位，那么就走程序先向工会反映，无果后向排水公司的上级党委或者纪委反映，如果不能解决问题，那么向劳动监察部门投诉（就是要 ...
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文 执行，即：“对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 政策支持，各债权人初期也已可能做相应让步，进入法定程序后，公司无法再主导安置问题，剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。 济南正昊化纤新材料 ...
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，但是每次的档案工资都做了调整.2009年我们校长退休后，学校一切事情交由上级公司代管.2014年2月本人50周岁要求按工人身份退休.由另外一个学校代办我的退休 时解决不了.就这几天必须办手续，否则就别办退休.出于无奈就办了退休.退休后查了一些相关文件.才了解，事业单位从2008年后，每年进行一次考核 ...
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请问，事业单位的在编员工外出做业务员推销单位产品后，就一直未回单位上班，后发生交通事故死亡，该单位是否应当按单位在编人员标准进行赔偿？不好意思，我再 下，那个单位产品公司两年前就破产了，员工却一直未回单位来上班，中间还申请停薪留职，但没有与单位签停薪留职协议，单位不知道什么原因也没有跟员工办相关手续， ...
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在上岗、病退之列。如清集乡党委书记郝兴文之妻赵爱芳本来在自来水公司领取的有退休金，却又在清集乡又办理了一份退休；突击办理假手续病退 敷衍了事，相互推脱，可分流政策中明确规定, .从乡镇党政机关分流未安置的正式人员（含依照公务员管理的事业单位人员），退出编制序列，有关部门取消其工资关系，同级财政部门每月 ...
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工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数 违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接手续。 三、规范账薄设置，统一收支管理 1、公司 ...
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于1994年从花县新华城市建设开发公司（主管部门：花县城建办）调入花都市市政园林管理局工作。1994年入市政局下属事业单位花都市新华镇市政工程管理所编制，成为 （现花都区市政公司）的技术力量。1997市政局借调本人到市政公司工作至今。不知道从何时开始，本人发现自己已经不是事业编制人员。现在想咨询如何 ...
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事业单位员工，签署劳动合同截止至2011年，之后本人长期请病假，2016年该员工失联，但保险至今公司仍在给上。 由于以前单位管理混乱，未找到该员工的就 员工涉嫌诈骗，在逃。 现办理退工手续，劳动部门反馈需要就失业证及劳动手册。员工家属不配合，不能补办。 请问，如何才能办退工手续，停止上保险。 谢谢了。...
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有几个问题咨询一下 1.我们公司为企业管理式的事业单位，这次破产改制，按企业破产改制型式实行改制，而我们还都是事业单位在编人员，养老 保险按机关事业单位缴纳，其他按企业单位职工对待。现在出现问题我们怎样维权。 2，法院2007年受理公司破产改制，2010年12月4号农业局改制办对职工宣布 ...
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（今年3000多），我月工资（包括工资、奖金等等）大约8000多，最近两个月因人员短缺，我一直超时工作，8月工作加班达到13个（有时加班到晚上9、10点 ，派遣合同不符合规定（我在该事业单位连续工作10多年了），那条解约理由充分，可以获得补偿（或者双倍补偿）。 人才公司在我提出补偿后拒绝，怎么办，仲裁 ...
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