本人毕业时，省内某厅二级单位某局到学校招聘，招拟成立的全额拨款事业单位工作人员，并签订就业协议书并在备注栏明确该事业单位成立后编制落实到人，就业 在那个时候招聘的。且按照规定，研究生学历可以不考，用人单位考核就可以了。 能否提供一个大概的维权思路？比如说是要求该厅办理入编手续还是要求经济赔偿，谢谢！...
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我想请问一下，我是事业单位招聘的人，非公务员 ，最近几年到处都在涨工资，同级事业单位，同级相领辖区本身工资就比我们要高，还涨过几次。单位也统计过人员信息，但是工资这块不需要我们自己填，都是上面的内勤他们来填写。2000的工资，上个月 ...
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今年我分别报考了公务员和事业单位招聘考试，结果两个都考上了，但是事业单位的进程比较快，在给我下通知去事业单位报到和我到事业单位报到之间，我也考上了公务员，现在我已经在市机关的事业单位上班了几天时间，事业单位这边也给我办了入编等手续，但是我想去公务员，不知道是否可行？事关人生 ...
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请问今年的事业单位人员工资改革对招聘人员实用不，我们单位招聘人员工资没有改变...
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您好！我们是2013年全日制研究生毕业后进入现单位工作的，当时已经签订好就业协议。可是在今年单位给我们办理入编手续时，被人事局告知不能办理，必须在今年重新招聘。他们的依据是今年7月1日开始执行的《事业单位人事管理条例》。请问他们的这种做法合法吗？对于已经上班一年的人能作为新招聘人员对待吗？...
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律师，您好！我是某县级市事业单位在编人员（11年4月实际上班，10年12月计算工龄，现在夫妻两地分居），最近（14年10月）单位新出了个人事 新进人员与本单位自签订聘用合同之日起5年内不得参加其他省、市和单位组织的招聘考试。国家政策性安置由人社部门根据人事管理权限按国家有关规定执行。想请问下律师：1、 ...
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您好，我于2007年经公开招聘进入现单位，但由于当时单位没有正式成立，所以一直都没有签订合同，也不享受任何福利待遇，800元的工资也是挂靠在 。单位即将成立或者可能已经成立，这些保安的待遇都暗地里按国家事业单位入编人员对待，而我们却还是800元并且领导对此事采取隐瞒拖延的态度。请问这种情况是否合理？ ...
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请问事业单位在编人员，招考公告上的职位表有备注五年最低服务年限，而后来签订的劳动合同为三年，合同里并未提到工作年限的相关事宜，我也从未签过有关最低服务年限的协议。请问，招聘公告具有法律效益吗？五年期限没有签协议也要强制执行吗...
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来人比我能干，叫我把岗位让出来，可以吗？ 我查阅了： 《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知（沪人社专发2009)45号）中的第二条，本 可以编造一个文件出来，且没有本人签名认可，说白了，就是利用职权杜造。这样的“受聘人员聘期考核不合格”文书是否作为法律依据？） 问题3：学校能否已没岗位为名，把 ...
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我在一家大型事业单位单位应聘，开始招聘信息写的是定薪岗位，工资固定包含五险一金，招聘信息没有体现是临聘人员只是说定薪定岗，而且之前招聘临聘人员都会注明是临聘。去上班后被告知是临聘人员，不存在固定合同，合同从9月只签到年底，而且工资也从本来的3300变成了2800一月，不享受其他福利待遇和 ...
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