被裁员了.下岗后,我老婆和她妹妹一起去了浙江温州,并且在温州找到一份不错的工作,安定下来. 由于老婆在温州上班了,所以自从去年七月份见了老婆一面后,我直到今年 了,说我违法超生,按规定是要开除的,因为我是国家事业单位的正式职工,不能超生.领导还拿出了一些医院内部制定的规章制度,其中有一条是:未取得准生 ...
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成长，忠诚为本公司服务。 二、 按时出勤，不迟到、不早退，遵守本公司所有的规章制度。 三、 加强自身综合修养，提倡文明礼貌，注重仪表仪态，着装整洁、得体、大方 加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 ...
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工资待遇问题有明确规定如下——“第十九条国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的，增加婚假15日;晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。公民接受 车间领导说他是执行分公司的规章制度。 我想问一下，我是否能通过法律途径要回我的奖金，该怎么实施法律过程。 谢谢！！已经和单位领导协商，但是仍然被 ...
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