条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有虚假伪造成分的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾 。 第四十九条：本合同签定后甲方新订立或调整的规章制度等，亦自动作为本合同附件，具同等法律效力。 第五十条：本合同签定后，甲乙双方之前签定 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
，乙方应在七日内与甲方办理完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。 （十三）在 所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本合同的附件，具同等法律效力。 （三）本合同签订后，甲、乙双方之前 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
培训期间，依然是要付工资，因为入职岗前培训员工,是为了让员工更好地为公司效力。每天的工作内容几乎是“洗脑”和每天给她打600个电话。要我们帮她招来客户做 她的欺骗和鼓吹，与事实完全不相吻合，及蛮横不讲理的坏脾气。叫我们打电话，骗人！象这种工作压力实在是太大。诚然，略懂一些法律常识的人都知道她这种做法是 ...
//www.110.com/ask/question-2179059.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务