非原诉讼请求，根据法律规定应另行提起诉讼；3、一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应依法驳回上诉，维持原判。 二审期间，上诉人杨*华提交了2组证据： 城服装有限公司与怀化市鹤城区城镇集体工业联社均认为上诉人杨*华提交的2组证据不是新证据，且与本案无关，不能证明上诉人与二被上诉人存在劳动关系。 经双方 ...
//www.110.com/ask/question-3818071.html-了解详情
》、12证人是第二次开庭时被申请人提供的，不属于新证据，一审法院采信违反证据适用规则； 4.二审法院没有认清被申请人对劳动者进行独裁管理的事实，故意 工资280元的标准，不存在克扣其病假工资的问题。 申请再审人认为一审法院认定事实不清，适用法律错误。 首先，一审法院判称《黑龙江省企业职工病假待遇改革 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
，的确超出经济能力。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭 公道自在人心。 我逐一的进行了反驳： 1.10月28日我缺勤半天，应被认定为请假而不是旷工。本人提前18天请假，并得到上司签名确认请假事由客观， ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务