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请问这样上诉时有可能改判么
单位认可员工书面函的真实性，但法院不认可，并认可单位的旷工决定6、员工在调整期间一个月没有工作，但是单位的告知函只是说员工旷工7天，间接的认可了前面是因为 休年假，是否可以要求单位补上8、法院在计算赔偿金额是，是否要把年终奖和员工个人所扣的保险、税等费用扣除来计算谢谢请问二审是能否申请笔迹鉴定，是应该 ...
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