劳动合同,合同期到2012年11月届满,企业前几天通知我，合同到期后不再续签。并依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条、九十七第三款的规定向我支付经济 即行终止，用人单位可以不支付经济补偿，因此，08年之前的年限不补偿，这种说法是否有道理，是否符合法律规定和云南省地方的规定，请律师帮忙解答，非常感谢！...
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我在云南省昆明市达永胜装饰工程有限公司任设计师。公司口头给我兑现的是每月支付我三千元底线加总工程百分之二的设计提成。有余工作一年有余按照口头约定每月实 拿着录音笔录下来我们之间的谈话（不知录音能作为我工作的证据吗？）。从劳动合同法以及法律意义上来讲都得通过相关取证才能受理合同方面的争议。我想求情律师能 ...
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的分配，认真履行好甲方所安排的任务，并按要求认真完成。 3、乙方必须按照《云南省劳动合同书》以及《小学规章制度》执行。 4、如合同期内乙方单方面解除合同须按每年工资总额 管理。用人学校（园）与拟聘任的临聘教师，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的期限最短为1年，最长不超过5年（合同一式三 ...
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权益，特向贵监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五条、第47条、第八十二条、第八十三条及最高法之规定依法讨回被申请人拖欠我们的血汗钱。 云南省劳动监察大队已于2014年9月16号发函至吉林省长春市人民大街7077号省政府6号办公楼吉林省劳动保障监察总队协查至今 ...
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当中是银行一线坐柜人员，其中和这个单位签订了两次劳动合同，每次签分别是3年期限。今年3月份云南省信用联社下达可以让本单位派遣工转正的书面问题。可是到 1日出台的政策‘同工同酬’问题单位想回避。或者直接找借口辞退他。我看了相关劳动合同法的部分章节，其中谈到1995年国家就有规定过同工同酬的条例，像我男友 ...
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