我公司一试用期驾驶员于2012年8月上班时间，因业务需要，开公司车行至限速40公里路段时，仍然以90多码的速度行驶，导致翻车，驾驶员严重受伤。（ 只有驾驶员一人，事故路段也无别的车辆，驾驶员经过4个月治疗，目前有只眼睛视力不清，其余恢复良好。）请问这样的情况公司该赔偿吗？交通部门处理的结果是超速200 ...
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上班时间在外处理公务，出了交通事故 ,我为主要责任，在交警的协调下，共计赔偿对方治疗加误工费3000元，公司不给报这笔费用，怎么办？...
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关于误工费问题在前段时间我出了交通事故，对方全责，我腰部骨折了，休息三个月，现在去处理事故，要求对方赔3个月误工费，我去厂里拉了3个月的工资单，但厂里对我们的工资没缴税，然后保险公司 ...
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在前段时间我出了交通事故，对方全责，我腰部骨折了，休息三个月，现在去处理事故，要求对方赔3个月误工费，我去厂里拉了3个月的工资单，但厂里对我们的工资没缴税， ...
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在自己公司门口附近发生了交通事故，在9月21日下班时间，他开的是摩托车和他们公司的货车相撞。全身上下多次擦伤，小腿骨折。当场就通知了交警来处理，处理结果是货车司机 全责。 但一个月后他公司就催他回去办理离职手续，说如果他不回去办当旷工处理，他脚还没有好就回去了，但到公司后有三个人一起逼他辞职，他本来就 ...
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我娘娘在上班中午吃饭的时候外出办事，出了交通事故，能否人定工伤 我娘娘之前在厂里开叉车出过两次工伤，而且在上班的时候兢兢业业，从不请假除非家里有急事，而且经常加班，现在厂里要裁人，因为我娘娘现在出了交通事故，不能去上班，厂里现在用各种理由劝我娘娘不要在那里上班了，像我娘娘这种事情怎么处理比较合理...
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公司一名员工，因下班回家交通事故受伤，已经由人保局认定工伤，受伤时间在去年6月份，每一个月拿一张医院开具的诊断证明书来请假。当他请假到半年的时候，公司发了一张上班通知书给他，希望他在规定时间内来上班，否则就解除劳动合同，公司这张上班通知书合理合法吗，有法律效力吗？这样与这位员工 ...
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员工在工作时间内，未经请假擅自外出去买药发生交通事故，肇事方无驾照，属于工伤吗？应如何处理？...
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事业单位员工，在工作时间干工作的事，出交通事故后，（对方车辆全责）单位应该承担哪些？ 例如：医疗费，律师费，起诉费等等，详细点，谢谢专业人事 现在所有费用都 鉴定费，律师费，起诉费，总之是所有费用都是我自己出的，单位说他们不知道怎么办，让我找相关的法律依据或者借见别的单位是怎么处理的。。。。谢谢专家们...
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职工因家属交通事故死亡走法律程序和陪孩子高考，请假3个月。但公司此时因施工劳动力不够，不同意请假3个月。公司按该职工按直系亲属丧假3天加来回路程时间，再考虑时间情况，给假20天。请问：如该职工20天后没有上班，可否按旷工处理？...
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