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公司变相逼员工辞职的问题咨询!
计加班天数。加班补偿以调休为主,当月加班未及时调休的,以月为单位
计算
加班补贴,补贴
标准
为日岗位工资,随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达 全部责任,犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生
交通
事故
,保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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劳动合同纠纷
的
标准
工时制。但因工作及职责需要,对部分职位实行不定时工时制或综合
计算
工时制。乙方的职位实行
标准
工时制(
标准
工时制、不定时工时制、综合
计算
工时 )未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,
损害
乙方权益的; 5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-
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