标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理 与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇：员工宿舍、交通、生活、电话补助，员工意外险，“亲情1+1”，劳保用品。 第三十三条 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
不得用于办理私事或外借使用，因特殊情况私人用车必须经领导批准。 三、安全管理 1.因业务需要用车须由取得驾驶证的员工驾驶，禁止私自将车交给公司以外 .驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 人事管理制度 根据国家有关 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
职业道德，维护学员切身利益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《机动车驾驶员培训管理规定》等相关法律法规制定本制度。 一、驾驶培训从业人员风险抵押金的缴纳 。 1、 职工离职的，按照公司人事管理制度正常办理离职手续的，公司退还其风险抵押金。 2、 因廉洁教学、安全事故、造成公司重大财产损失的，除 ...
//www.110.com/ask/question-2850276.html-了解详情
、托儿费、妇女卫生费。 四、相关规定 1、放假期间各单位要严格执行公司考勤管理制度，如实上报考勤记录。冬季施工淡季休假时间，视全年各基层单位上报考勤中员工 员工在放假期间，应切实注意自身安全。因各种主、客观原因受到交通事故或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。这个是我 ...
//www.110.com/ask/question-11309986.html-了解详情
我是一名公交司机，2012年8月28日，我出了一起交通事故，经济损失大约15万元左右， 2013年11月16日，经过法院审理：保险公司赔偿6万元 ，至今对方未起诉，请问对方是否已过诉讼失效？公司现在又说，根据公司的管理制度要我承担事故费用1万多元，请问公司这么做是否符合法律规定？如果公司的做法违法，我 ...
//www.110.com/ask/question-12232402.html-了解详情
援助，不甚感激！ 劳 动 合 同 书 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 甲方： 法定代表人： 地址：合肥市 电话： 传真： 乙方： 身份证号码： 3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
规定的学制内所发生的学费，在与甲方签订劳动合同后，凭缴费凭照甲方管理规定和财务制度报销。在培训期间的其余费用甲方自理 二：乙方在委培期间，出现下列 4 打架斗殴、抢劫盗窃、行凶杀人等被公安机关刑拘或通缉者 5 发生交通、斗殴等意外事故，导致伤残者 6 因心理障碍，导致精神抑郁、行为失常者 7 毕业后 ...
//www.110.com/ask/question-426819.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务