王某是河北镇某公司正式职工,在今年9月某天提前下班的途中被一汽车撞伤,汽车司机肇事逃逸。事发后,交管部门对该交通事故做出责任认定,认定王某对该事故不负责任。后经王某向有关部门申请,认定为工伤。王某所在公司认为,王某行为属于早退,对工伤认定有异议。请问这种情况能认定为工伤吗?...
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王某是河北镇某公司正式职工,在今年9月某天提前下班的途中被一汽车撞伤,汽车司机肇事逃逸。事发后,交管部门对该交通事故做出责任认定,认定王某对该事故不负责任。后经王某向有关部门申请,认定为工伤。王某所在公司认为,王某行为属于早退,对工伤认定有异议。请问这种情况能认定为工伤吗?...
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王某是河北镇某公司正式职工,在今年9月某天提前下班的途中被一汽车撞伤,汽车司机肇事逃逸。事发后,交管部门对该交通事故做出责任认定,认定王某对该事故不负责任。后经王某向有关部门申请,认定为工伤。王某所在公司认为,王某行为属于早退,对工伤认定有异议。请问这种情况能认定为工伤吗?...
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