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调整之前必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴等,按公司规定发放。 4、乙方患病或非因工负伤,其 、行业信息等相关资料)泄密,甲方有权要求乙方赔偿因此而造成的一切经济损失,情节严重的,将要求有关部门追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动合同解除后, ...
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