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内部下发了一个新规定,其中有这样一条:“驾驶员在6个月之内,出现2次交通安全事故,造成车辆损失在10万元以下的,下车跟车培训3个月,培训期间不 月的奖金,也就是2000*3==6000元。 想问下律师,这个罚款是否违法《劳动法》,假如违反,牵扯到是国有企业,我应该寻求哪种途径来维护我的合法权益?十万分 ...
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