人事专员，（属于内勤这一块儿的）。试用期是三个月，但是提前一个月转正，劳动合同却只签了一年的、就是说试用了2个月于5月份转正 现在11月30日 吗？还有女职工的生育保险是该公司报销 公司再向社保局报销还是怎么样？我这种情况该怎么办呢？还有我产假期间的工资，估计明年合同到期公司就不给我续签了 我怎么办呢 ...
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说是期间缴纳保险的费用。13年12月生的宝宝顺产。晚婚。享受128天产假，产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴，不发工资。现在还未 解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职手续。。我当时应该续签么？现在有了解除劳动合同通知书应该怎么办。需要续签么？还是直接仲裁。。影响仲裁 ...
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失公平”的呢？谢谢您的回答！ 可是现在公司领导不批准我的辞职申请怎么办？我是不是应该把辞职报告留在公司，一个月以后自动解除劳动合同？我的合同7月份到期，产假8月底到期，9月底我去辞职的，这期间一直没有上班。那么根据法律规定，公司应该给我交纳养老保险等保险金到 ...
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是洛阳中硅高科技有限公司的一名普通员工，从2008年6月17号进入单位，即签订5年的劳动合同，与今年6月份即将到期。我从2012年5月13号歇产假至2012年11 天申请可以拿到近12个月的平均工资基数。可是我产假期间就没拿到公司的工资，而是社保中心发的生育保险。我现在该怎么办，怎么做才能对我有更益?...
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的情况。我私下打听了下，总公司那边还是正常经营。我的劳动合同是跟总公司签的，今年11月到期，工作地点约定的北京，不过北京这边没有正式注册，保险也是通过 我今年12月预产期，原本公司应该给我继续缴纳生育险，这样我才能在产假期间报销相关费用并获取生育津贴，现在如果解除合同，就没有了，这部分损失该怎么办？...
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升了，我们就没有再问了，7月份底的时候专卖店不做了，我们跟公司的合同是到2015.06月才到期，公司说要调我们到广州其它地方培训再工作，不愿意的就要签迟工书 三个月的产假钱（底薪）和三个月的产假期间的保险钱150/月，一次结清要求我签迟工书终止合同，在8月30号公司给我们出最后一次工资，但工资底薪是按 ...
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均系公司操作），去年8月休完产假，公司告知原有职位已撤，未能安排工作，期间公司经理多次找本人协商赔偿事宜，直至9月底合同到期，赔偿事宜最终以老板不批而搁置， 劳动仲裁，至今半年时间已过，未有任何结果或答复，请问是否合理？请问劳动仲裁时间究竟需要多长？这样的仲裁胜诉率高吗？最重要的是现在我究竟该怎么办？...
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您好我想咨询下：在怀孕期间，公司从商场撤柜我该怎么办，如何得到赔偿，我在公司工作已经一年半了，我现在怀孕六个月，我们公司属于外包合同制是和易才 我到外地上班，如果不去是否视为个人面解除合同，公司这样做是否合理呢？ 而且我现在怀孕6个月，去外地上班也不可能的呀。 除了基本赔偿 是否有产假 保险 等补偿呢...
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两年时间到了，劳动合同到期，与B公司续签劳动合同。工作一段时间由于公司强制加班（可调休），和自己的工作方式有背离，所以想离职。 工作期间： 1，公司一直是 ）发送到员工邮箱； 4，员工的各项福利假期（如婚嫁，产假等）都是按基本工资发放。 5，工资发放时间比合同上规定的时间晚半个月左右（一直如此）。 想 ...
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怀孕了，还有3个月就生了 合同到期了，一直没有跟我签新的合同 现在公司没有跟我打招呼，就招聘了新人，我该怎么办 应该得到什么样的补偿我打算在上2个月的班，提出休产假，现在恐怕不提也不行了...
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