请问，现在北京的产假时间是最长七个月吗？98+30+1-3个月单位同意，那么这七个月工资是由社保生育津贴提供吗？还是由单位提供后三个月？工资多少有相关政策吗？ 现在对于北京产假中单位同意还可以休1-3个月。这三个月的工资，有什么规定吗？规定谁来付，付多少之类的？ 没有规定？所以我只能与公司协商？...
//www.110.com/ask/question-7565848.html-了解详情
我咨询法律专家如下问题： 1、请假期间的社保费用是否该由我个人全部承担？有没有相关的法律规定；2、在生育津贴的基础上是否可以要求公司补差（好像有 的2803补差，还是以正常上班时所有收入或是产前12个月的平均工资补差请假期间没有工资,且产假期间公司也没有发工资，说是生育津贴报销回来一起给，现在还没拿 ...
//www.110.com/ask/question-1885681.html-了解详情
不上班在家带孩子，带到哺乳期结束，公司批准了，和我说了关于公司产假的规定，我是晚育的，有四个月产假，之后是哺乳假，发薪水的80%，关于生育险，我是外地人， ，因为我是没上班在老家母乳喂养的，所以没有薪水，也不给上保险了，说让我停薪留职。 我现在想问1：劳动合同试用期3个月签一年合法吗 2：5月到我8月 ...
//www.110.com/ask/question-782461.html-了解详情
分店于5月份撤场，而我当时怀孕8个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能再去 劳动合同通知书》 及 《催促上班通知书》 本人的要求是续继履行合同，支付我病假及产假工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的两份通知书 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-了解详情
本人25周岁晚育，无论有没有办理独生子女证，公司只让请90的产假，没有任何补贴，合法吗。本人于2011年9月11号请产假，产假3个月期间没有发过一毛钱，说是报销回来才能发，发的话，每月也只能发775或950元左右，单位没有补足工资差额部分。本人工资底薪2200+其他。12 ...
//www.110.com/ask/question-862590.html-了解详情
我公司有3个月产假，在产假期间公司按照员工守则规定给我发基本工资，（我们的工资由基本工资和绩效工资组成），我这个月报销生育险，款下来以后公司说修改了员工守则，要在生育津贴里面扣除我产假期间发放的工资，但是公司从来都没有扣除过。请问这样我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4908190.html-了解详情
如果我有录音证明单位是要辞退我，那我提出：1.产假3个月+0.5月（难产）+1月（母乳假）+1月的补偿＝5.5月的正常工资；2.从产假开始至孩子满1周岁的工资＝12月+ 请问我提出的要求合理吗？（单位没有购买保险）...
//www.110.com/ask/question-2969547.html-了解详情
，只按1100元/月算，全勤奖及公司规定的工龄奖（每满一年加30元）也没有，为此事找到公司人事部询问情况，公司人事部给我的解释是：公司《员工手册》上规定产假只享受3个月的假期，按基本工资核算，其他均没有。请问我该怎样维护我的正当权益，正确的应是怎样计算这产假工资，谢谢！我有买综合医疗保险，买 ...
//www.110.com/ask/question-354760.html-了解详情
吵了才给我的，当时觉得当老板的信誉不好，为了5月份跟去年还有两个月零三天（十一月份有三天）的工资事情第二天就在家里休息，本来项等他发工资再去上班的，那想 了，工资（去年两个月零三天和今年6月 7月两个月合计四个月的工资）说去年产假的工资说是看今年的表现再给的，今年没有做完一年去年的就没有啦！是这样的吗 ...
//www.110.com/ask/question-593864.html-了解详情
只在入职时签订一份为期3个月的试用期合同，注明试用期工资为正式月薪的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司 ，病要求公司支付我2015年10月-2016年8月这11个月的双倍工资吗？谢谢公司之前还规定公司的产假只有96天，产检、有病假条都算请假，我最多可以 ...
//www.110.com/ask/question-8434608.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务