5月1日申请人与被申请人签订了《劳动合同》，合同中约定申请人职务是技术部长，负责某产品技术开发工作。合同约定了每年工资总额为15万元，其中6 这样的情况能否要回被拖欠的绩效工资?,应该通过什么样的途径?需要提供什么证据?如果有律师能提供这方面的帮助,费用如何收取?是否可以风险代理?请与我电话联系,谢谢 ...
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，被公司A强制转移劳动所属到公司B， 2019年4月，被公司B强制解除劳动合同 在公司A工作期间，在项目H施工过程，客户甲方提出新的需求，需要把我们 （同时也会利用客户的计算机），软件设计开发到产出都是个人完成，公司没提供任何资助，涉及公司业务的监控平台为第三方代理产品，其软件可以在官方网站上获取到 ...
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年到05年不交保险，05年10月劳动保险关系转入大世界，挂靠南通市再就业工程开发公司，保险费用由绿太阳公司打入文峰大世界财务科，财务科开出单据，单位统一到再 与2014年绿太阳公司与我妈妈签订劳务合同，期限都是一年。现由于大世界品牌调整，绿太阳公司拆场，不在大世界继续销售产品，即妈妈下岗。现上海绿太阳 ...
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