你好!我们这里计件工资产品加工0.13一个,报废却要扣1.7元一个,请问合法吗?...
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我有批产品需要加工,找了个人给我加工,他在加工中触电伤亡,我是否有责任.我们不是雇佣关糸,他自己有工人,设备,和加工场地,(加工的厂房是他自己租用的)岀事地点也在他自己的加工场地,当时我不在现场....
//www.110.com/ask/question-2505258.html-
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从公司建立以来就是记件的方式给员工结算薪资,而公司一直运作都还不错,而在最近市场竞争激烈,公司的业积没有以那么好,公司自然没有那么赚钱了,所以公司就将产品生产单价在原基础上下调了百分之十,而公司给员工的解释是客户有在降产品的单价,所以产品的生产单价只能下调。我是想请教大家这种是不是属于变向的降工资 ...
//www.110.com/ask/question-902100.html-
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减少一点 ,请问玉环县劳动部门对此有何规定?? 谢谢我在一家企业上班,签订劳动合同以后公司未按合同约定 提供加工单价表。每当月工资高时 企业副总就通知财务科把单价定额减少一点 ,请问玉环县劳动部门对此有何规定?? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-42124.html-
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的方式给员工结算薪资,而公司一直运作都还不错,而在最近市场竞争激烈,公司的业积没有以那么好,年初,把员工做的每件单价重新搞了下,也不给员工看每件产品的单价。每月发工资的员工工资条也没。工资45%安考核分算。我们每月有多少考核分也不知道。这样下来我们每月的工资少了也查不出来!!!!我们员工应怎么维护 ...
//www.110.com/ask/question-1120868.html-
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后公司按照劳动部办公厅《关于加强技师管理工作的通知》聘任技师。1999年取得机床加工高级技师后。公司在2000年5月24日下发公司2000 24号文件;关于 经分厂研究决定后在分厂大会上宣布“本人为生产一线现场加工(技术顾问),主要作培养青工、产品加工的操作技术指导”。并安排工作办公地点在二工段工段 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-
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劳动问题,在公司加工产品时导致产品报废公司放我一个月假,二个月工资不给领取 劳动问题,在公司加工产品时导致产品报废公司放我一个月假,二个月工资不给领取,变相开除...
//www.110.com/ask/question-8129625.html-
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纠纷求助》 包工头在公司承接业务生产(包括租借公司生产设备,厂房),包工头做的产品业务是由公司去跟订购方接手下来的,然后转包给下面包工头在公司车间 单价方面协商导致意见不一致,包工头拒绝在产品单价结算表上签字)因为在产品加工生产期间,公司付给包工头一部分资金,然后包工头分别付给下面十几位工人生活费共计 ...
//www.110.com/ask/question-6158453.html-
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问题一,公司能不能以产品质量问题有损失而扣发工人工资。二,公司生产的产品报废受到损失让员工赔偿。 事情经过:工人加工出来的产品是因为加工设备有问题而造成产品质量问题,工人无过错,但是老板不承认是设备问题。工人没有和老板签订任何劳动合同,并且厂内也没有什么规章制度,请问律师先生这样的事情怎么办...
//www.110.com/ask/question-14963238.html-
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员工因不满意产品加工工价,拒绝加工该型号产品,老板称如不接受工价,可以自行离职,对此该员工表示拒绝,称要求加工资,否则不上班。在与老板争执过程中,员工挥拳将老板打倒在地。(该员工此前曾多次以不满意产品加工单价等原因将工作搁置,引起生产线停滞,该员工平时表现极差,与其他员工亦时有矛盾) ...
//www.110.com/ask/question-3192745.html-
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