北京总公司派人来办事处做了产品、办公用品的物品交接。在无电话无网络无办公环境的情况下公司辞退通知书上要求上班到下月5月15号，此事我认为公司是在故意 通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一年计算，按照一年一个月工资的标准赔偿。这里的工资是指上一个年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前 ...
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才做这样的说明？ 说明中还说：“但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资”。 《最低工资规定》已于2004年3月1 规定》（劳人培〔16号）精神，经分厂研究决定后在分厂大会上宣布“本人为生产一线现场加工（技术顾问），主要作培养青工、产品加工的操作技术指导”。并安排 ...
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录音为证。 1、现在公司发邮件通知裁撤，写的是经协商10月1号解除劳动合同关系，支付了赔偿标准N的工资，但是没有按N+1执行，说是签了字发10月份工资 调整为负责B部门，B部门没有提成管理体系的签订，因存在很多老客户，之后A、B产品都在销售，有时候完成任务，有时候没完成任务，我想问如下四个问题：1）我 ...
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录音为证。 1、现在公司发邮件通知裁撤，写的是经协商10月1号解除劳动合同关系，支付了赔偿标准N的工资，但是没有按N+1执行，说是签了字发10月份工资 调整为负责B部门，B部门没有提成管理体系的签订，因存在很多老客户，之后A、B产品都在销售，有时候完成任务，有时候没完成任务，我想问如下三个问题：1）我 ...
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保密承诺书 本人： 身份证号： 入职河南华索科技有限公司（以下简称公司）从事 岗位。本人完全知悉有关商业秘密保密的相关法律、法规和公司的规章制度，完全了解本人的 的正在生产(经营)或计划马上生产的技术成果和项目，公司生产的各类产品的工艺文件、图纸资料、技术标准、技术参数、实（试）验记录、实（试）验结果 ...
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75% 奖金发放时间为每个月的20号发放上个月的奖金（遇到节假日或者周末对应推迟），以收到的客户的实际到账的款为核算标准（样品单不计入提成, 定金不算 特殊价格的政策： 针对某些特殊的价格做特殊客户的订单： 提成比例会根据公司的产品利润做对应的调整，具体的提成比例根据实际情况来协商拟定。 请大家帮忙看 ...
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委托服务事宜。 经双方平等协议，达成以下合意： 一委托服务内容：乙方为甲方销售至安徽地区的产品提供售前及售后服务事宜，具体包括【安徽832厂】车载计算机产品的 应保证服务的方式、内容及程序的合法性，并依照甲方要求的程序、方式及标准为甲方用户提供服务，因乙方提供服务不合格或乙方提供服务过程造成的乙方及其 ...
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打个电话确认。我说当时我是见过这个图册，但是你着急让我整理图册上的“产品规格”，整理完，图册马上就还给你了，所以图册上面有无名片，我确实没有注意 ，没有提前通知的，支付一个月工资的经济补偿金。）经济补偿金的计算标准：按照劳动者上一个月工作的计算标准确定。 3.根据《劳动合同法》第四十七条规定：劳动合同 ...
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是8000元/月，按此标准，是否从赔偿金额上对乙方造成不利？ 甲方：上海兰桢健康管理咨询有限公司 地址： 上海市浦东新区同汇路168号168号1-280室 乙方： 住址 所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每台（件）与违约行为关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密 ...
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无效? 2.我在A公司离职前,工作内容为销售经理,负责A公司代理的某品牌产品的业务,有该品牌部分产品的报价。现在进入B公司,虽然和A公司是同行业公司,代理的产品和A 两个月后,A公司仍然在帮我交社保。因为有工资卡号在A公司,如果A公司每月都按当地最低工资标准转钱给我,且有在我不知情的情况下转,这种行为 ...
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