任务记录）。以上①②说明正在聘用的高级技师不是富余人员。 即使是按；富余人员管理办法执行也不符合《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条 后在分厂大会上宣布“本人为生产一线现场加工（技术顾问），主要作培养青工、产品加工的操作技术指导”。并安排工作办公地点在二工段工段调度室还配备办公用桌 ...
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《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《公司保密管理办法》、《公司规章制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、 财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料; 4、甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、页面设计图专利技术。 二、保密范围 1、乙方在劳动合同期前所 ...
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的行为导致赔钱无法经营，我们是投资人、股东，没有义务负责。我们除了有办公室，还有产品的展厅，而且本人一直在展厅上班，B公司的注册地就是我们的展厅，后因为欠 了，仲裁期间能否申请财产保全。还有更好的解决办法吗？谢谢！公司没钱，法人辞职，这些烂摊子都是出资人在管理，出资人（股东）是否有义务偿还公司所欠员工 ...
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，本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。 本协议 商业秘密采取了合理的保密措施。 2，技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、 ...
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他，公司经营方面也听从了新总监的建议，转型为另外一个经营模式，不再做单一产品，一切从表面看上去似乎公司有新的转机。 新的总监来公司不久说找到了一个 说，公司就是钻了这个空子，所以对于他们所谓的不达标决定里面的1300工资他们也没有办法，只能等到我们发工资时，如果真的只发了1300，他们才会介入，但是也 ...
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交通银行的好享贷。刚开始大半个月很理想，到后期市场竞争太激烈，我们的产品被淘汰，导致资金断裂，信用卡欠款还不上。2019年2月再次回到安正时尚集团 下来了，于是和平安银行协商，希望平安银行按照银监局制定的《商业银行信用卡业务监督管理办法》第70条进行一个5年60期的还款计划。并承诺愿意承担5年的利息， ...
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交通银行的好享贷。刚开始大半个月很理想，到后期市场竞争太激烈，我们的产品被淘汰，导致资金断裂，信用卡欠款还不上。2019年2月再次回到安正时尚集团 下来了，于是和平安银行协商，希望平安银行按照银监局制定的《商业银行信用卡业务监督管理办法》第70条进行一个5年60期的还款计划。并承诺愿意承担5年的利息， ...
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，而且销售的是集团另个一个子公司的产品）必须发送50条内购促销优惠信息的短信给自己认识的人（发短信的费用补贴办法并没说明，相当于自费）并要填写 哪些规定？我怎样维权？如果这样随意扣款，有没有超越法律的底线，是否属于企业自主管理范畴之内？ 后来又在论坛上查到一个说法，但没有官方的发布： 1、每位员工每人 ...
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负责某产品技术开发工作。合同约定了每年工资总额为15万元，其中6.6万元按绩效工资考核发放。当时绩效工资考核办法没有出台，以《某公司主要管理人员 三、 被诉人应支付申请人违约金：50000元 四、 被诉人应向申请人结算某两项新产品效益奖。 请问这样的情况能否要回被拖欠的绩效工资?,应该通过什么样的途径 ...
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长的一次是凌晨三点。 但不可否认，五金生产这边的管理出了问题。这是由四个不同部门五金机器，人员，产品组合成的新区间，各部分调来的技术生产品质人员 公司的决定，你觉得不能接受你可以申请劳动仲裁！” 我说道:”你们执意这样为所欲为，我也没有办法，但我走，也要走得明明白白，你将开除通知单复印一份给我，我就走 ...
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