是机械设计，现已离职1个多月。但是那工厂还扣押我2个月工资，由于当时没有签署劳动合同，请问，我是否可以拿到我应有的利益。 在我离职前，负责设计一个产品。售价是2万多美元，我应得提成是1000元。由于设计错误，给工厂造成材料损失2700多元，现工厂要求我全额赔偿，请问这符合法律法规嚒。（注 ...
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（试）验记录、实（试）验结果、工艺设计图纸及相关数据、产品消耗定额、工时定额、产品及配方、产品检测标准及检测工艺，各种加工技术、操作记录、 公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 其他： 1、本人完全了解，根据我国有关知识产权法律法规的规定，在公司单位工作期间所开发的业务客户（供应商和用户）等业务来源 ...
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的暂行规定》）。聘书就是合同的一种。（附聘书复印件） xx厂违反并触犯了劳动合同法、工资法和国家劳动部、劳动人事部厅等国家和省市法律法规。本人的合法权利被 ）分厂要求制造快、省材料、精度高，安全可靠、操作简单角度出发。我加班加点（从设计到完成投入正常生产产品只一个星期时间）。当时到现场的有；公司设计处 ...
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）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有 财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4、 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机 ...
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如下： 1.保密内容和范围 1．1乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等； 1．2甲方现有的开发成果和技术 ）x（协议服务月份数-实际服务月份数） 6．5以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 7．说明 7．1 ...
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工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. 甲方的技术秘密，包括产品设计，产品图纸，生产面具，作业蓝图，工程设计图，生产制造工艺，制造技术，计算机 。 4．甲方拥有本合同书的最总解释权。 5.以上违约责任的执行，超过法律，法规，赋予双方权限的，申请仲裁或向法院提出上诉。 甲方： 乙方： 甲方 ...
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规定”——“劳动法”来执行的承诺。但是，一审法院没有依据“劳动法”来作判决，属于适用法律不当。 3.因为一审中，被告坚持不愿意为其违法、违约行为后果承担起码 了四项重大结构设计改进）和支持公司申请国家对该产品生产资质许可证的认证全部过程。 到2014年11月底，原双方签订的“劳务合同”（草案）到期， ...
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付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；公司财务预决算报告及各类财务报表、 权利的，己方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 六、 争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷 ...
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，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。 （2）依照（1 权利的，甲方可选择根据本协议第款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。 3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失 ...
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以下内容： 1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、项目方案、制造方法、软件源代码、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验 的，甲方可选择根据本协议第二款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。 3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重 ...
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