，本人在“终止/解除劳动合同证明” 签了名，并且要求人事部经理在背面写了相关承诺，如我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告，本人未同意，在公司人事经理一再 到相关法定补偿款后不再找公司的麻烦。 所以个人为为公司当初是利用本人对劳动合同法的不熟悉而在规避法律责任。 因为 1，是公司主动提出以“年终考核不 ...
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无差旅费，餐费，手机通话费的任何报销。 当初入职时填写入职表，入职半个月签了一定工作确认函（上面是我的姓名职位，参加工作时间2011年9月13日，三个月 为10000）现在我在单位工作快7个月了，多次向单位提出签劳动合同一直未与我签劳动合同，向人事部门提出签合同，人事经理辞职了，新来了个人事总监，我向 ...
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年10月底，人事突然找我谈说是要签一个一年的合同，这一年的合同我是坚决 不同意 签，我说应该按原合同执行，但人事经理不同意，说是要和人事总监汇报。 微信都向领导请假。但他们给我发了续订劳动合同通知函，让我必须在11月30日 下午5：00到公司签合同，逾期未签订视同我与公司终止劳务关系。 我立刻给她 ...
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月10号公司将我辞退。由于我在公司从事的是人事专员，刚开始时劳动合同的签订是由当时的人事经理负责，但是6月中旬他辞职了，这一块的事情由我接手，由于当时的 我没有给自己签合同，当时公司也有很多人没有签合同，因为这些人是不给交保险的，而且合同中很多东西都要人事经理来填写，我只负责找人签字及归档，请问我能以 ...
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工作未满半年但是出试用期了！签劳动合同了！因工资没按照应聘时说的开！去找人事经理！他告诉我愿意干就干不乐意就走人！我和他争论了一番！他告诉我明天让我领工资走人！我用手机把事情经过录下来了！我能得到补偿吗？...
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2005年4月入职目前公司一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日.公司以金融危机为理由口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样 解雇报告.现在害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? ...
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乙方同意根据甲方工作需要，担任 地区经理 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作 。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请，或未完成工作交接，或未 ...
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既然订制了就必须执行，驳回她的投诉。但是劳动合同未签订，确实是人事经理的错误，我们会建议她辞职的。结果人事经理不接受，并对公司提出，他们如果有异议 一直这样拖着我们是想知道申请仲裁的话，应该提出哪些证据。 并要求仲裁什么！劳动合同未签？还有这个规章制度是否有问题。 我想知道我如果申请仲裁，赢面有多大， ...
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一个小会议室，拿出一些资料，开始我以为就要和我签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说 68*2*22.71*150%+68*21.75*150%=6860.50元，双倍为13721元）、终止劳动合同应支付的经济补偿及社会保险费、误工费等12860元，两项合计贰万陆 ...
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人事经理让我填写过一份劳动合同，十月份的时候那个人事经理辞职了，之后新的人事经理告诉我九月底的那份劳动合同没有盖章作废了需要重新签订，但是到现在一直没有找我签劳动合同。现在我要离职了，想去劳动仲裁，让公司赔偿我双倍工资，但是我又怕公司会把之前九月底那份合同盖上章 ...
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