书，原因是换岗后还是不适合本职工作，他也承认并签名了，但注明了需按劳动法给予经济补偿，人事部也盖了人事公章，可是过了两三天后，人事部门经理通知他没有被辞退 的录音，可否证明公司已经辞退他了？因辞退日期已过20天左右，现在他还能不能直接交接工作走人？另外，如果他依据现有的证据申请劳动仲裁胜算有多大？还请 ...
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到劳动局准备再次交纳养老保险时，被告知原单位已经与我解除了劳动合同．现在原单位不承认我与原单位存在劳动关系，说我是空挂户，我应该怎么办？ 我现在可以 凭证（上面有相关证明我是本单位人员的文字） ４、本单位的工会证 ５、乡镇人事部门的分配到该单位的证明 ６、单位与我解除合同的证明书一份 因我当时发放工资 ...
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，有时候几十上百万的交易，法院去到了中海国际他们的办公点，但是公司的人事部门不承认那里是维城的办公点，现在的情况都搞得有点离谱了，它不承认维城， 又没有美乐乐这家公司实际存在，那是否里面所有人签订的合同都是无效的，因为公司的人事部门都否认了它的存在？现在的情况是公司存在，并且有支付能力，但是它的钱全在 ...
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正式辞退，只是在工作交接，还没走到人事部门，都没正式辞退，先别提投诉或者仲裁，我的意思是我该怎么搜集证据！我估计单位肯定不想赔钱，所以他们也会在这段时间 到证据再要赔偿。年中奖劳动合同法里有明文规定会赔偿么？合同里都没写，他们会承认么？（虽然以前年度公司都有年中奖）但我现在怕他们会找各种理由连补偿都不 ...
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经理提出提前30天辞职，对方以年底将近人手不足为由，拒绝我辞职，因口头协商未果，我就提前30天以书面形式给酒店人事部门送去一份解除劳动合同通知书，因为用人单位没有出具任何接收证明，怕用人单位不承认，另外我又同时用EMS发了一份通知书给酒店人事部，发件日期与接收 ...
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年里，就因为保留全名身份问题，我拿着报到证及接收函（复印件）找过人事部门，但回复就是：“你先回去，再等等”；“历史遗留问题”；“如果和你一起招工的 毕业生分配工作报到证；98年毕业的技校生也都按照全名身份安排了，为什么没有先来后到呢？为什么不承认开具的接收函呢？为什么不按照劳动厅技校生非排计划分配呢？...
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年里，就因为保留全名身份问题，我拿着报到证及接收函（复印件）找过人事部门，但回复就是：“你先回去，再等等”；“历史遗留问题”；“如果和你一起招工的 毕业生分配工作报到证；98年毕业的技校生也都按照全名身份安排了，为什么没有先来后到呢？为什么不承认开具的接收函呢？为什么不按照劳动厅技校生非排计划分配呢？...
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。 二、8月底公司以经济性裁员为由解除劳动合同，赔偿一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我未办理离职手续，也没有要求公司开具离职 身份是在总部，但是工作基本都在门店，是否可以累积起来以后补休”。副总说：“可以”。但现在公司拒不承认。 六、1、我作为公司管理层，日常工作不 ...
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发放正常工资所得，即捆绑式的想要工资需得同意补偿办法；同事用人单位已要求人事部门核算朋友截止到面谈日的个人工资所得； 对此： a.朋友在劳动仲裁时申请补偿拖欠 朋友未予录音留证，同时用人单位以未裁员为由主张朋友自会谈日起私自旷工不承认裁员，同时对于朋友提供的工资结算证明（即工资条，清楚体现工资核算到哪 ...
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岗位因为我长时间不在岗，已安排其他人员从事，并且部门在一周之前已通知人事部门。待我找到人事负责人时，他推脱说只是公司岗位缩减，会再安排我工作，直到3月19日一直未 地址和第1份是一致的。仲裁之前说公司那边回复说，第2份合同的工龄不算，不承认第2份合同的公司是和其他几份一致。2.2016年1月、2月和3 ...
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