不予受理。然后超过劳动仲裁规定的15日之内。向人民法院起诉。人民法院就以这个理由呢，也是不予受理。然后我们下，当地人民政府的信访部门进行信访。现在得到的答复 不受理。理由呢是已经通过劳动仲裁。法院诉讼了。决定不予受理。 请问律师。法律工作者。像我们这情况，有没有什么其他的途径？可以维护我们的合法权益呢 ...
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亦农人员证明，还有11年新签的劳动合同），不予受理，接下来我按照通知上的在十五日内向县级人民法院提出诉讼，法院作出宣判，根据劳动法第一百条，不 和其他主管部门申请解决，由于不服我又向中级人民法院上诉，中级人民法院维持原判，去找劳动仲裁委员会的话继续不予受理该怎么办？找劳动监察大队和上级劳动部门可以吗？ ...
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亦农人员证明，还有11年新签的劳动合同），不予受理，接下来我按照通知上的在十五日内向县级人民法院提出诉讼，法院作出宣判，根据劳动法第一百条，不 和其他主管部门申请解决，由于不服我又向中级人民法院上诉，中级人民法院维持原判，去找劳动仲裁委员会的话继续不予受理该怎么办？找劳动监察大队和上级劳动部门可以吗？ ...
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现在时间已经过去十个月了，中级人民法院才刚开始立案。这段时间我去劳动监察部门寻求帮助，但他们都以法院正在处理纠纷为由不予受理，并且对于公司恶意扣留员工社保的 的合法权利是可以得到保护，但对于公司这段时间的违法行为却没有一个机构可以受理。（我咨询的律师，社保不归法院管，所以我无法起诉公司。但是劳动稽查却 ...
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经仲裁(仲裁委通知不予受理)后起诉到法院。因诉状的中心不够突出，于是撤诉后重新仲裁。在再次取得不受理通知后再次起诉。不料，对方却以最高人民法院(关于 或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释)第一条进行抗辩,称原不受理通知已生效,请求驳回起诉。我上网一查,果然如此,而且裁决包括决定和通知。一时 ...
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因企业自行改制，发生劳动争议纠纷，经申请仲裁委作岀不予受理通知后当事人起诉到法院，法院受理后建议双方协议解决，当事人同意并作出撤诉在，用人单位并不 ），仲裁再行作出不予受理通知书，当事人庚向法院提起诉讼，法院受理后，审理后驳回当事人诉讼请求。当事人上诉至中院，中院受理后，以巜关于人民法院对劳动争议仲裁 ...
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我父亲与单位的劳动关系人事争议纠纷法院以“历史遗留问题”不予受理，我认为在本人向单位诉求主张权利过程中，单位做出多次复查结论，蛮横维持过去的 审理成效问题为审理目标。法院却僵硬地以“历史遗留问题”为由裁定不属人民法院受理范围而不予受理，实属扩大化适用“历史遗留问题”的司法解释。对此情形，本人如何维权， ...
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，理由是本案系由政府及其所属部门主导企业改制引发的民事纠纷，按照【最高人民法院{关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）}】的相关纠纷，对于由政府及其所属部门主导的企业改制引发的民事诉讼，人民法院不予受理。我们现在不知道该怎么办，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
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上的不予受理决定书，受不受15日的诉讼时效限制？仲裁法规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉，裁决书上也有15日的规定字样。但是，仲裁裁决的不予受理决定通知书，其名称却不是裁决书，另外，下面也没有自收到之日起，xx天 ...
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用人单位捏造事实侮辱诽谤是否属于“国家机关、社会团体、企事业单位等部门对其管理的人员作出的结论或者处理决定，当事人以其侵害名誉权向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。”情形...
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