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用人单位的这种行为已触犯《刑法》,构成强迫劳动罪,因考虑历史原因,上诉人不想追究过深,只追究单位的民事责任,索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。 被上诉人虽然先于上诉人起诉,但其诉讼请求不符合法定形式,依法应不予受理受理了 ...
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