238068元。 二、我主张的执行事实和理由为：2005年11月4日，生效民事判决书判决：“单位在三日内撤销于2005年3月14日向我发出的《辞退 ：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他的义务的，应当支付迟延履行金；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第 ...
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广东省中山市中级人民法院 民事判决书 (2010)中中法民一终字第1 8 5 0号 上诉人 (原审原告) 陈立军，男，1 9 74年--2月1 0日出生，汉 族 ，与荣事达公 司违法解除劳动合同，分属不同的法律关系。陈立军主张其主动 要求解除劳动合同，不适用《劳动合同法》第八十七条支付违法 解除劳动 ...
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休息时间进行在岗培训，应属于延长工作时间。 （2）对于班后劳动一审法院适用法律错误。 对于班后劳动（擦道岔），一审法院判称：王振所称 法院重审。 此致 黑龙江省高级人民法院 具状人： 年 月 日 附： 1.本申请书副本 份 2.身份证复印件1份 3.《牡丹江铁路运输法院民事判决书》复印件1份 4.《 ...
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河牧场建筑公司吊销营业执照，但是二支河牧场出的证明却说公司2000年自行解散（法律严格规定国有企业只能破产而不存在自行解散）。法院未对被告给予的证据、 审判。 7、法律使用错误 终审判决书（2011）塔民一终字第32号中塔城中级人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《关于适用〈中华人民 ...
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案，不服牡丹江铁路运输法院2013年4月18日（2012）牡铁民初字第4号民事判决书，现提出上诉。 上诉请求： 一、请求撤销一审法院判决，依法改判。支持 发展观吗？ 四、一审法院有证不认、违法认证。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、 ...
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中级人民法院依法判决：（一）撤销江苏省盐城市亭湖区人民法院（2010）亭民初字《民事判决书》；（二）确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系；（三 ，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事 ...
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情况如下：2005年11月7日，广州市番禺区人民法院（2005）番法民一初字第4680号民事判决书依法发生法律效力，第一项判决为“被告（被执行人）在本 文书指定的期间履行其他的义务的，应当支付迟延履行金；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条规定：被执行人未按判决 ...
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法院强制执行，面对两份生效判决应该执行那一份呢？ 依法应当执行两份判决书，因为两份都是生效法律文书。除非双放都收到“一份胜诉、一份败诉”判决书，既是 不懂法？你真是令我情何以堪啊？ 都洪亮 2015年3月12日最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释法释〔2015〕5号第二百二十一条：“ ...
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服装二厂建立了劳动合同关系，但该劳动合同关系因原怀化市人民法院（1996）怀经破字第8-5号民事裁定而终止。杨*华与怀化市鹤城服装有限公司没有签订劳动合同 根据法律规定应另行提起诉讼；3、一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应依法驳回上诉，维持原判。 二审期间，上诉人杨*华提交了2组证据： 第1组证据 ...
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请求： 上诉人不服上海市浦东新区人民法院于2015年6月12日作出的（2015）浦民一（民）初字第xxxx号《民事判决书》，请求撤销原判，依法 条例规定”——“劳动法”来执行的承诺。但是，一审法院没有依据“劳动法”来作判决，属于适用法律不当。 3.因为一审中，被告坚持不愿意为其违法、违约行为后果承担 ...
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