我的弟弟在武汉一家具厂上班，在上班时右手被电锯锯断了，目前正在医院的抢救之中，请问应如何获得赔偿，赔偿的标准是多少...
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伙食由甲方负责安排，费用由甲方承担。 2、在合同期限内，甲方为乙方购买50万人民币人身意外伤害保险。社保等由乙方自行在国内购买，公司所需负担的社保 甲方妥善处理。 八、赔偿责任 1、本合同履行期间，除依合同约定外，任何一方不得擅自解除合同，否则违约方应当向对方支付赔偿金，赔偿金的标准为按照乙方基础年薪 ...
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5:00，周六周日双休。2010年3月我发现怀孕了，也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二．由于我工资水平相对较高，公司为了节约劳动成本，希望 同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切人身伤害全都与公司无关，都不算做工伤，要我 ...
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5:00，周六周日双休。2010年3月我发现怀孕了，也是符合国家的晚婚晚育标准计划内的第一胎。 二．由于我工资水平相对较高，公司为了节约劳动成本，希望 同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切人身伤害全都与公司无关，都不算做工伤，要我 ...
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）直接打入实习学生个人银行账户。 5、实习期间，甲方应为乙方实习学生购买人身意外伤害保险，保额为10万元/生。 6、若因为甲方产能等原因，需提前结束学生 内，由于甲方设备故障、管理不善以及其他由于甲方的原因造成乙方学生人 身伤害事故的，由甲方承担完全责任并赔偿全部经济损失。 10、甲方应保证乙方学生的 ...
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后名义转正，未签订劳动合同但发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同），期间被派出学习，学习内容为专项技能，具有国家 个人原因导致开除，则需向公司赔偿所有此次学习费用；现因与同事发生口角导致打架，对方为过错方并造成本人“轻伤”（根据相关法律轻伤鉴定标准可鉴定为轻伤），事发 ...
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元/月（奖金另计），见习期三个月实习津贴由各分店参照本店同岗位的工资标准给予考核调整，每月18日 发放实习津贴;凡乙方实习期未满，或未经甲方批准， 。 2.乙方在甲方酒店实习期间，对甲方所造成的财产和人身伤害（包括甲方、甲方员工和甲方客户），乙方须承担相应的责任 。 3.鉴于甲方对乙方进行了一个月以内 ...
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