年薪以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、民事等纠纷，而导致不能履行或不能全部履行的工作职责的，甲方有权解除本合同， 的住宿、伙食由甲方负责安排，费用由甲方承担。 2、在合同期限内，甲方为乙方购买50万人民币人身意外伤害保险。社保等由乙方自行在国内购买，公司所需负担的社保 ...
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11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余百分之二十工资吗？ 请问我还有什么其他可以申请补偿或赔偿 的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒 险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按 ...
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5. A公司经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又 工作地点，我的家地址，如我拒不赔偿的话，会采取一切手段，而且对我进行人身攻击，还打电话给我的家人进行威胁要求私了。但是这些威胁性语句因为时间仓促，并没有 ...
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和病假。须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以货币形式 强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以不予执行。 8、本合同期限届满即终止。乙方离开甲方公司后，对甲方公司技术 ...
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物流公司，前期沟通到双元路的这边的物流园工作，后期到那边进行培训说先要交一个第五类职业50万以上人身意外险，共1300元，（入得众安保险）说不交 所以就打算不干了，那边也对我进行了退保，我这边也了解，7.25保险合同已经终止，当时保险的费用也退回原公司，但是现在对其进行保险费用的索要时，那边迟迟不给， ...
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你好：我爸在一工地做事 ，没有签劳动合同，受雇主雇佣做事，现出现意外伤害伤残（第三节脊柱压迫性骨折）伤残鉴定估计在六级左右，和雇主协商未果，故 根据《最高人民法院关于人身伤害赔偿法律的若干问题的解释》的第九条和第十七条进行赔偿 ，我们需要提供哪些相关证据？感谢 急 急该工地其他人都买了意外保险就我爸没 ...
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，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期 ，不得外传。最后没达成一致，就说下周一再谈吧。 以上就是我与公司劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行 ...
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，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期 ，不得外传。最后没达成一致，就说下周一再谈吧。 以上就是我与公司劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行 ...
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扣得还要反给老板钱，根本无法谈。我现在有几点问题， 1：签劳动合同和保险难道不关用人方的事？劳动者不自己提出就不受保护？ 2：《劳动法》明确 购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且我第二次提出辞职的时候老板还直接骂人对我人身攻击，劳动局根本不按这两条法律条款来解释，如果按这两条条款来看用工方已经 ...
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的门不知道被谁踹坏了，公司大楼保安未查出行为人， 她就称受到惊吓，人身安全得不到保障，所以要求请假6个月，调养身体。 （门被踢坏是在 公司。 现在， 我公司要辞退她， 但是她的理由是1， 员工患病期间不能解除劳动合同。 2， 要求公司补偿患病期间每月60%的工资。 请问： 1， 我公司可不可以因员工曾 ...
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