人身损害赔偿规定的雇佣关系 -法律咨询劳动纠纷搜索

雇佣关系意外伤害如何赔偿

甲与乙没有签定合同但存在雇佣关系，从事操作前，甲多次教授乙正确操作方法，并提醒乙按正确方法操作保证人身安全。而乙在甲明确规定的劳动时间以外以自己非正确乙去医院就诊，请问甲方需如何赔偿，需全部赔偿吗？一般要赔几成呢？（问题补充：如能证明乙是由于精神异常导致操作不当造成事故损害的，甲不知情，与此次赔偿 ...

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