不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的 是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8 ...
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强制性的规定，员工与公司签订的自愿放弃五险一金协议无效，属于违法行为吗？ 如果无效，违法的话，后续对于员工和公司会有什么危害呢，之前找工作的时候看见有些公司有交三险一金，还有六险一金有些还没有公积金的情况 请问这些企业的操作是可行的吗...
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不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的 是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8 ...
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承担责任，这种情况下签署雇佣合同应该加什么注意条款能避免相关责任？如果双方签订免责协议是否法律上有效呢？上面问题无效，我搞错了情况！是他的老婆有癌症，要和该员工一起住在公司宿舍，他老婆如果在宿舍因病死亡，公司承担责任吗？这种情况下签署免责声明有效吗？雇佣合同中应该加入什么注意问题？...
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用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经 工资的60%支付补偿？就是，这个按20%的标准，或是按60%的标准，是在什么情况下，按什么条件来区别？来判定？ 急！期盼您的回复，我在等，在等 ...
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用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经 工资的60%支付补偿？就是，这个按20%的标准，或是按60%的标准，是在什么情况下，按什么条件来区别？来判定？ 急！期盼您的回复，我在等，在等 ...
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能破解此份合同对我的苛刻限制？ 1、我知道一般情况下，公司必须买社保，就算与员工签了不买社保的合同也无效。但是公司这份声明写的很详尽，类似已知 ，那么根据劳动合同法第38条第3款 劳动合同也就可以解除了。那么这种解除是自动解除 还是需要什么提前30书面声明？ 书面声明对方不签字怎么证明是提前提出来的？...
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实习到六月份，这三个月是试用期，并且我们5月27号提出了提出了辞职，在见证的情况下口头提出的，那时候不太懂，没写书面辞职信，后来又补写的，并且公司同意了 上没写违约金多少，还有未毕业大学生此协议无效。我想问下我们该不该交，并且我们有没有违约，如果他们不还是不给，我们该采取什么办法。是劳动仲裁还是什么？...
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我在前台忙于跟前台客人处理投诉，突然有领导递过保密协议要求马上签名，不用观看，在这种情况下保密协议生效吗...
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已由家人代签，身份证号及日期自己已签。这种情况（二）协议是否有效？如果无效公司是否有通过家人签字追认有效？是否有追认期？追认期由何时起计算？家人是否要承担什么法律风险？ 2.如本人以公司社保方面的违法行为举报提供相关证据是否受（二）保密协议的约束？保密协议中无 ...
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