不到主张，已向劳动局申请仲裁，要求公司补偿，现在公司说工龄只能从2006年开始计算，我朋友因为银行卡更换，只能打出6个月的工资清单明细，请问我朋友的工龄应该从什么时候开始计算，有法律依据吗？...
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我1月份未取得毕业证就开始实习，7月份取得毕业证后转正，劳动合同从什么时候开始计算？...
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在杭州公司上了三个月班，公司没有签定劳动合同，按照中 国人力资源和社会保障部劳动法规定，应给予双倍补偿，从 入职的第二个月计算，比如10月29号入职，就从11月计算， 可杭州劳动局只从30天以后开始计算，也就是从11月28号开 始，这样合理吗，杭州市劳动局是否可以补充规定，并按照 规定执行...
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。 现在公司要求接下来的病假期间，按照苏州市最低工资的80%付我工资。我的问题是： 请问医疗器如何计算？ 我工作年限大于5年，医疗期为6个月，这6个月是180天吗？是从什么时候开始计算的180天呢？是从我一开始流产的病假计算呢，还是我产假后的病假计算，谢谢！产前请的病假 ...
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到主张，已向劳动局申请仲裁，要求公司补偿，现在公司说工龄只能从2006年开始计算，我朋友因为银行卡更换，只能打出6个月的工资明细清单，请问我朋友工龄应该从什么时候开始计算？...
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原中外合资企业在2001年改制（股份制）后，今年企业搞开发，工人要失业，赔偿金的时间从什么时候开始计算？我们是建厂就参加工作的，据说企业从改制的2001年算起，这样合理吗还有养老保险的问题怎么办？...
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保，今天我与主管协商社保等问题是否从入职开始计算主管直接否定说怎么可能，从什么时候签就从什么时候开始计算，请问，如果我现在辞职的话我可以得到什么赔偿，11个月的双倍工资我是否还能争取 我是否可以不用出示辞职信也可以随时离开公司。望解答，谢谢！...
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1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提 不再和我续签劳动合同，终止劳动合同。我办离厂手续时，公司从2008年开始计算经济补偿金，只有3个月的经济补偿金，以前的没有经济补偿金，请问我的经济 ...
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资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你是什么时候开始参加工作的相关材料就可以界定认可你的工龄. 于是,本人在2009年11月 依据.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等我证明开来再计算发放.所以别的员工工资已在12月9日发放11月工资,而我因 ...
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我与2000年 就职与某公司。 在2010年度签署了 1份 5年劳动合同。 最近思前想去 ，好像不妥。 1：我的工龄 就近什么时候开始计算。 是2000年 还是2010年签5年合同开始。 2：如果是从2000年开始计算。那么2010年的合同是无效的。 3：那份无效合同是否应该赔偿。...
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