还把我的合同书收走了，只想干到年底走人，不知道会不会有什么不好，会产生什么？不签合同这期间是不是随时都可以走？走之前还需要提前一个月吗？或者其他 签合同，年底走人，开年找新工作，《不签合同的目的就是想随时走人不知道这样可不可以？对我有没有什么影响？》就怕这个不公平的公司到时候难为我。谢谢您的回复，谢谢 ...
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（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一听这么说，想起 我想我还是有充足的权利去检举我在该公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付 ...
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就这样把我开了，合适么，有什么补偿么？他这样在我不懂法律的情况下，诱导我签署离职书，离职书法律认可么？到现在合同都没有给我。年底了 我就这样 我走了。 你好 这是他给我发的短信： 我们也咨询了劳动法专业律师，您的这种情况不符合劳动法赔偿的范畴，我们处理员工关系也特意咨询了政府部门，保障公平合法。也劝 ...
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来个平方，旺季的时候可能要请7到8个人，因为对劳动法不是很了解聘请员工的时候没有签什么劳动合同，只是口头约定不满一年14小时一个月2200元人民币，每月两 其余不满半年，最后劳动仲裁通知我共计赔付他们45万人民币，我就纳闷了，难道劳动仲裁一点都不公平，两年时间我还赚不到那么多钱，这么判也太不合情合理了 ...
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我是2012年年底入职的，公司待遇是底薪+提成，说是实习期过了就给签合同交保险，结果公司一直有理由推脱不给交也没有签合同。以交保险要走很多程序很麻烦为由，到 员工还都没有发呢，不给。至于过去的提成以各种理由不给。我觉得很不公平，我自己辛苦挣得钱凭什么不给我。希望能帮我出个主意谢谢了。我应该走什么途径...
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能请假吗,可请多长时间,或有别的方法吗,公司能辞退我吗,我的权力都有什么,谢谢.那如果公司真的要辞退我,公司赔偿多少损失给我??他们如果算了算留着我 ,就可以一直请假吗. 我自己自动辞职的话对我自己太不公平了,要是接着工作的话,这个厂子周围全是镀金厂,气体都是有毒的,我该怎么办啊.请详细说一下,谢谢啊...
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，该员工10年4月提出离职，请问，如果该员工起诉公司，是否会赢，而且我公司承担什么法律责任？谢谢，两位的律师的回答，这位员工4月底与我公司解除了劳动关系，且 损失，我们的补偿谁来承担呀，虽然我是企业，但是我还要养活其它的人呀，吃喝拉撒，保护劳动者没错，但是也不能这样不公平呀，公司有过失，也不能罚这么狠 ...
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对我来说是“显失公平”的呢？谢谢您的回答！ 可是现在公司领导不批准我的辞职申请怎么办？我是不是应该把辞职报告留在公司，一个月以后自动解除劳动合同？我的合同7 ，产假8月底到期，9月底我去辞职的，这期间一直没有上班。那么根据法律规定，公司应该给我交纳养老保险等保险金到什么时候呢？工装是否应该退还给公司？...
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后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公司人事部门 留啊！不知道还会发生什么？我当然不同意。公司领导也都认可不公平，我的不同意反倒说我态度不好，说是我的问题，责任是我造成，我现在怎么办？能 ...
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几年过节费都不按国家标准，高温费也没给过，更别说过年过节给红包，什么福利都没有，2013年2月份走了一个店员，我和一个店员过年那个月没有公休，没有调休，没有 我报。 对了还有五月份他给我们签了他自己打的合同，都是不公平不合理不合法并且维护他的条款，工作时间不定时，我们自愿不要他交保险，有问题我们自己找 ...
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