系一百多学生在2013年3月去北京实习三个月，学校也说不清具体的地址和做什么工作，我们是学教育的，师范类。学校说让我们去做工人，今年我们才大二就让去实习 说如果我们不去就不给毕业证，当我们问询我们的人身安全时，系主任说自己负责。我们交了学费不能在学校安心学习，强制我们去打工。这算侵犯我们的学习权利吗?...
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单位领导多次无理（没有理由。不是不讲道理。）拒绝。 3. 综合以上因素，当员工劳动权益和人身（安全权利）权益受到严重的侵犯时，员工曾试图以离职来结束 起，不是以立案的日子算。 2． 现在如果我要上诉，我需要掌握什么材料? 3． 上诉的过程 4． 劳动裁决上面写着送达时间2010年6月1日，但实际是昨天 ...
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接到过法院的任何通知和判决，查到法院的判决，我个人的签字全部都是陌生人代签的，我也从来没有授权过任何人包括我前夫代我签字，我强烈要求验证笔j迹，请问法院这种侵犯我个人人身最基本的权利的判决，具有法力效率吗？什么时候该解冻我的工资卡？谢谢...
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接到过法院的任何通知和判决，查到法院的判决，我个人的签字全部都是陌生人代签的，我也从来没有授权过任何人包括我前夫代我签字，我强烈要求验证笔j迹，请问法院这种侵犯我个人人身最基本的权利的判决，具有法力效率吗？什么时候该解冻我的工资卡？谢谢...
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