我在这几个月一直履行竞业限制协议，一直没找到工作，公司一直不肯出示劳动合同附件里的竞业限制协议，也没有和我签署解除竞业限制协议的文书，是否我 和未提前一个月和我解除竞业限制的书面协议的滞纳金？那补偿金和滞纳金的标准是什么,月工资还是年平均月工资？还有公司要是把竞业限制协议临时做手脚怎么办，它是否有效？ ...
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我签署的劳务合同薪资制度是在附件里面的，可是附件没有以纸质合同的形式发给我，签字什么的，就是公司系统里面有的文档。有法律效力么？这样系统他们是随时可以改的啊...
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近期打算离职去一家竞争对手公司，但是与公司的合同附件包含一份《保守商业机密及竞业限制协议》，是入职是签订的，里面详细约定了什么是商业机密，什么是甲方 如果离职时，原公司提出补偿，是否就铁定不能去竞争对手公司了？承担法律风险是一方面，另外协议里规定的竞争对手公司非常多，几乎覆盖了所有有可能产生竞争的企业 ...
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我是在2006.1.1进入本公司，于去年（2012.12.1）签订无固定期限合同，现在公司更名，公司要与我们重新签订无固定期限合同，但合同附件里有个声明书， 不利后果，包刮给贵公司造成的损失，均由本人承担。 特此声明 如果签了后是不是2012年以前的工龄就不算了吗公司的法人代表也变了,对我有什么影响...
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告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班工资才 甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当 ...
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非国家涉密单位，普通化工企业，签劳动合同时附件保密协议。在保密协议设定脱密期3年。脱密期为3年的法律依据是什么，是否违法。 脱密期： 为避免即离开的乙方更多的了解甲方商业秘密，乙方因单方主张以解除或终止劳动合同的方式离职 ...
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是汽车行业，有规定竞业时间和经济补偿。合同上也说竞业禁止是合同附件，但其实我从来没见过这个竞业禁止的附件。而且离职后并未得到补偿金，而且现在的新公司产品与之前的公司无关，只是都属于汽车行业而已。现在扣住我的公积金，请问我该如何处理，保住我的权利？以及以前的公司违法了什么法律条例？...
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一下，体检合格了就可以签合同了，可是当我体检完了以后，她又拿出一份什么合同附件责任协议书。说这个协议书必须填，我是下午三点以后去找他的，要求第二天12点以前必须交，而且要求不能是政府单位，公务员，银行，以及什么个体户什么的。我刚过来人生地不熟的那里去找人给我签，我找中介签，那 ...
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职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月了， 也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资补偿？如申请双倍工资补偿，是从入职第一天起计算，还是从什么时间开始计算？如果以入职4个多月 ...
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，任何一方均可向人民法院提起诉讼。 2、甲方与乙方签订的其它本合同附件，与本合同具有同等效力： 3、本合同由双方授权代表签字并盖章后生效。本合同一 当地劳动部门反映，他们不受理 我的工作包括司机、装卸货物、整理货物及其它工作，总之是什么都要做，每天工作11小时，每天的劳务费200元，老板包食宿，还有在 ...
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