，还职工权利。（勿忘10.30特大交通事故，给人一个好的乘车环境，不要因为心情而带来不必要的灾难--徐运集团安全生产）......依法签订劳动合同，缴纳养老保险、 。 有个别工作人员无视法律，找一些中介公司搞什么劳动派遣，长期用工不想与职工发生劳动关系，这样做是徒劳的，只会让职工有逆反心理，到最后搬起 ...
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我？公司执行的是什么制度？ （5）黄油事故还未处理完毕。***公司制度中“三不放过原则”中的原因不明不放过。因为段长指挥不当，他不了解黄油生产人员的实际水平。 1，如果我要私自放，应该在大家都没上班时放，这样没人看见会更安全。我怎么可能在大庭广众之下明目张胆的放呢，我就不怕别人去向车间及公司的领导汇报 ...
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我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班工资才 和自制区有关劳动保护规定提高符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按 ...
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母亲与这个单位有了四五年的事实劳动关系，一直签的这种XX管理承包协议的，所以什么社会保障也没有，现在我母亲出了重大的人身事故。我们能向对方要理赔吗？协议 乙方在承包期间，应自学遵守国家和地方的法律法规，同时做到文明服务，安全生产，如发生各种意外事故，由此产生的费用与甲方无涉。 十二，协议一经签订就发生 ...
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生产过程中有权纠正和制止违反技术操作规程、生产工艺规定和有损工程（产品）质量和安全的操作。（技师和高级技师的工作职责是啥现在某领导的清楚吗？） 从聘任那天 的基本生活，并要求各级党委领导给困难职工双节送温暖。我们不要求厂里给我们送什么，我们只要求属于我们的劳动权利返还给我们。倾听在本厂干了四十年的一位 ...
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工作9个月，独自管理分局保卫科工作，9个月期间从未发生过影响工作、生产、生活的火灾和安全事故、盗窃的等事件，对于分局职工和家属户口的迁入迁出、新生婴儿上户 十多年，这个工作现在地方上也没有相关的岗位。现在我想回单位上班，是不是单位无论安排什么工作、待遇如何我都必须去上班，否则单位就辞退我，或者我辞职， ...
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直接调动员工，员工现在不同意调动，是否可以赔偿，上班时间比以前长。需要掌握什么资料可以维护自己利益，本来私人公司一个月4天休息，但是我们在私人公司没有 条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障 ...
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这是众所周知的.遵守各项规章制度,从未违章违规操作,也从未出过任何安全事故.我自认为我是一名合格的员工,上星期四早上下夜班后在宿舍接到新任班长的电话.要我去 ,化妆好人"的对我说:,精炼厂名额有限,赶快到小石那里去办手续.我问他办什么手续,小石又是谁!他说就是厂部的那个石**.呵呵.我气氛的说:用的着 ...
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我是2008年3月被公司从人才网上搜索到的，后来先后经过4次面试于3月17日由集团公司下发调令到下属单位任生产厂长，试用期月薪4000元/月。两 会议上，我和我们一把手提出离职，一把手说什么也不同意。就这样留了下来。 在没有违纪违规、没有重大工作失职、没有安全事故、没有任何预先通知的情况下，2008年 ...
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