中院手上的档案看他们耽误了仲裁裁决下来的15天的有效上诉期，所以没有对案子进行什么审理，就让我们等裁决。 现在收到裁决我看不懂了，原本以为法院会驳回对方 。没想到他们写的是： 认为一审当时认为对方的起诉不符合管辖和受理范围，驳回了对方的起诉，显属不当》据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四 ...
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会感到奇怪吗？我如果92年提走档案，还会有94年的周口总公司的批文吗？这不是伪造又是什么。 本人是因未交风险抵押金起诉的，法院的判决是按 鉴字第621号]。 法院及司法鉴定弄虚作假，包庇被告，枉法裁判。违反《中华人民共和国民事诉讼法》第200条之规定。案号：（2009）郸民初字第11157号。审判长： ...
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会感到奇怪吗？我如果92年提走档案，还会有94年的周口总公司的批文吗？这不是伪造又是什么。 本人是因未交风险抵押金起诉的，法院的判决是按 鉴字第621号]。 法院及司法鉴定弄虚作假，包庇被告，枉法裁判。违反《中华人民共和国民事诉讼法》第200条之规定。案号：（2009）郸民初字第11157号。审判长： ...
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案后12日，已经超出了民事诉讼法第一百二十五条“人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告”的规定）。 我想知道的是： 1. 我是否可以以 而申请撤销案件，从而达到劳动仲裁裁决生效的目的？ 3. 具体应该怎么去做？有些什么手续或者途径可以达到上述两个目的？手头有仲裁委的送达回执，可以确定对方在 ...
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最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定第19条中指的送达通知书中的通知书指的是什么？口头的算不算通知书啊？...
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。但是，新疆高级人民法院的办案程序违反了《中华人民共和国民事诉讼法》的规定是毋庸置疑的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条的规定：案件必须在三 应该按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条做出再审或驳回再审的裁定；而且新疆高级人民法院在没有确定本案案由的情况下，根据什么来审查本案。在新疆 ...
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应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也 员工沈某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动 ...
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应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也 员工沈某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动 ...
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应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也 员工沈某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动 ...
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应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，他们 支付员工黄某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第八十八条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。 ...
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