信息全部删除到时候什么也证明不了我在这里上过班，她可以让我就一分钱都拿不到。（因为公司一直有规定不允许带任何私人物品尤其是电子产品、手机到 因为之前还没有发过工资，所以没有工资支付凭证或记录，职工工资发放名册，公司不签合同也不交任何保险，所以没有任何缴纳各种保险的记录。工作证在离职的时候必须上交才能算 ...
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我也在公司的OA办公系统中写了，前几天我看OA里面项目经理批准了，但是下一步是合肥的总经理要批的，（他说黄山的成本有这么高吗？？？？）就没批准，所以 。在第一次使用公司OA办公系统的时候，登录进去就出来一个好像是电子合同，不签就使用不了OA，然后就没看内容直接点同意之类的，除此之外没签过其他什么合同。...
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到6月15日，我怕单位为难我，所以咨询一下，什么情况下我可以直接走人？还有，合同签订时，我的职位是电子商务，合同上也写着公司有权变更我的职位，这个合理 接待，但是我原来的职位的工作还要继续干，所以3月份正式开始，我一个人实际上干的是2个职位的工作，因为门市接待的工作，我的上班作息由原来的周末双休，变得 ...
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无过错，用人单位辞退给我一定的补偿金。具体应该是多少？ 3应补缴我的社保和住房公积金。 我有以下担忧： 1因未签合同，未发工资条，公司不承认劳动关系。（ 让公司给我开具工资单。人事拒绝了。 然后我现在有企业的电子邮件若干，能不能作为劳动关系证明的依据？电子邮件的法律效力有多大？若公司将我的帐号关闭或 ...
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暂时未发现异常，然后就签了一份申请协议书，并不是劳动合同，但他说我是第一次找工作，没有电子档案，要先注册一份电子档案才可以，所以要收取480的注册费，他还 清楚，要求退款，因为收的这个费本身就是不合法的，我想他们多数都是会拒绝，所以想问问我这种情况是否可以申请劳动仲裁，如果可以的话需要准备什么资料呢？...
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月一直在集团下的房地产分公司工作，现在公司要裁员，就和我说要把我调动在电子公司的一线去，叫什么品管部，基本就工人的干的活，还要倒班，和我专业一点关系都没有 ？？（是不是三个月=补偿一个月+一个月（工作满半年）X2） 另外合同是2年，那未履行的一年有补偿吗？？实在弄不清楚，劳动法没说明白。大家帮帮我啊， ...
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和盖章文件给大家，就一个WORD文档或PDF文档，有时候的文件是有盖章的，但也是电子扫描件，通过电邮的附件下发。 其实公司在要签订大项目的时候， 人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双 ...
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我的劳动合同于2014年才到期，我们单位是属于分公司，签合同都与北京总公司签，现在单位要和我解除劳动合同，解除原因是因为分公司经营不善需要裁员。 问题：1.以 12日给我发了电子邮件，我收到解除劳动合同通知书，要我在10月25日离职，合同生效日期为9月28日。这样合理吗？我应该在什么日期离职正确？ 3 ...
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但是我觉得公司有2个问题： 1。公司没有告诉我应该支付我的总额； 2.我什么时候可以拿到钱，公司没有一个书面的东西给我。 现在公司要求我填了《员工 就天天来公司。公司把我的考勤指纹删除了，公司的电子邮箱和公司OA账号都禁用了，这个构成强制解除劳动合同没有？ 我现在可以去劳动仲裁吗? 公司就担心我去仲裁 ...
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我要离职，但是领导不让，我是19届毕业生，五险一金什么的我都没有，合同只有纸质合同，没有电子合同...
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