什么是诉讼时效中止 -法律咨询劳动纠纷搜索

我的劳动争议官司，不知道是什么样的结果，期待中...........

工资及相关劳动报酬，距今已十二年有余,明显超过了我国劳动仲裁时效1年的规定。原告也没有中止、中断等合法理由，因此,本案起诉应依法驳回。3、被告没有被告承担不利之后果，得出同以上认定相同的事实结论。二、证据规则在查明仲裁\诉讼时效中的运用首先，《证据规定》之外的举证责任倒置规定的运用。基于劳动法律 ...

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