了一份说明，让他们把园长名换掉，后来又卖给另一家了，这家在更换证件的时候，谁也没跟我说，还用我的名字，后来被我知道了，我要求更换掉我的名字，到现在还没办，说让我签个协议，继续想用我的名字，我想问一下，签什么样的协议有法律效应，幼儿园有事，我不承担法律责任，签了协议，我是否承担 ...
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但是与公司的合同附件包含一份《保守商业机密及竞业限制协议》，是入职是签订的，里面详细约定了什么是商业机密，什么是甲方及甲方管理公司，哪些公司不能去 对手公司，会有什么样的风险？如果就是打算去竞争对手公司，应该怎么操作？1、如果离职时，原公司提出补偿，是否就铁定不能去竞争对手公司了？承担法律风险是一方面 ...
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并没有特别有利的证据，连合同都没有的工厂那里有什么工作证工资单一类的，所以我很被动！只是在口头上协议做一年时间。这种口头上的协议在法律上生效吗？做了四五个月 实在不满意。提出辞工不让辞职，夫妻两人一人压压1000的工资另外还压两个人半个月工资。现在我不想做了不知道采取什么样的措施才能拿到我应得的工资！...
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钱？ 法院裁决了，工作单位有权解聘开除我吗？当时我的父母只是收了对方一万多块钱，没说把工作卖给她，也没些什么字据，买卖协议算数吗？？还有，用人 我的档案里的照片，请问有关责任人必须承担责任受法律制裁吗？如果我去法院起诉，我的父母会承担什么样的法律责任呢？唉，如果法院裁决了，对方再到我家打人闹事怎么办呢 ...
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下的工资支付等，均按照相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行……“ 2.入职人事口头协议：年终奖是2个月的工资， 3.年终奖的核算已经在14年末完成，核算 ，但是就是已财务紧张，延时发放为由，在离职时不给结算怎么办？ 4.如果走仲裁的话，我现在做什么样的工作，收集什么资料，才能使自己处于更有利的地位 ...
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司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的，不能由法官主导调解。法官只能根据法律 ...
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司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的，不能由法官主导调解。法官只能根据法律 ...
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中关于竞业限制做了规定，但是没有对公司进行约定和限制，只提到我的义务。而且离职有半年了，公司也未向我支付竞业限制金。请教以下问题： 1 我 做是否存在法律问题？什么问题？需要承担什么样的法律风险（原保密协议把几乎所有的一切信息都定义为商业秘密，比如客户名称（不管是有没有订单关系），联系方式等等所有所有 ...
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有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额，否则要扣除多少相应的基本工资之类的协议，事后回想其实公司早就做好了扣钱的铺垫， 在什么样的职务和你有什么样的背景，人不可有害人之心但绝不可无防人之心，否则最终受害的是你自己和你的家人。多学些基本的法律尤其是劳动保障 ...
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今年5月底我个人申请离职，要求一次性结算社保补偿金余款，公司老板以我拿不出当时签订的补偿协议，资料不全，无法支付为由，一直没有支付我该笔社保补偿款。在离职后4 老板的明确回应。请问我在没有协议补偿协议的的情况下，（当时公司的经办人也离职了。）该以什么样的途径拿回补偿金？如果通过法律，胜算有多大？谢谢。...
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