是否算不合理克扣工资，如果算，什么样的方法最有效?工资说明: 3月份请假4天，基本工资3033，出差补助780，内业工作量补助450，共4263。 工作失误造成损失:自提 合作，损失无法估量，罚1000元。说明:我是在公司内工作七个月的，签了合同，未毕业，无第三方，上述劳动失误错不全在我，公司内也并 ...
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是否算不合理克扣工资，如果算，什么样的方法最有效?工资说明: 3月份请假4天，基本工资3033，出差补助780，内业工作量补助450，共4263。 工作失误造成损失:自提 合作，损失无法估量，罚1000元。说明:我是在公司内工作七个月的，签了合同，未毕业，无第三方，上述劳动失误错不全在我，公司内也并 ...
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班自考的工商管理专业，从开课到串讲一直都是一个老师进行讲课，不同科目的都由他一个人讲，并且普通话不好讲课思路也不清晰，对此我和同伴还有其他同学都 构成合同失效，我还需要进行什么样的取证能够有效的解决这个问题 合同上没有甲方违约处理办法，这样一般怎么处理怎么算 我还有个疑问是不是在法律上无法评定教学质量 ...
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10月24日，现在还在职，公司未跟我签订劳动合同，只交了后半年的社保。请问我该在什么时间之前申请仲裁双倍工资才有效？双倍工资起止时间是？（因为我看到 也就是11月1日开始起算，那我是不是要今年11月1日之前申请呢？）还有一点就是我需要马上离职吗？可以不用交接工作立即离职吗？以什么样的理由呢？有点急， ...
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以被迫签署申诉此协议无效，要求公司辞退支付补偿 1.请问这份被逼迫签署的业绩保证书是否有效，是否要按业绩保证书条款主动辞职，且不能要求公司给予任何赔偿？ 为及时支付足额劳动报酬，为由主动写离职申请，也能获得补偿。 1.提成相关条例没有写入劳动合同，是否算劳动报酬的组成？ 2.公司要支付什么样的补偿？...
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问 题: 你好！我在一个公司工作了一年，没有签订劳动合同，每周末上班也不是算加班，就像那种按天计算的．现在我想请问您，我想拿回我这一年中所有 回复: 1 我认为你有事实法律依据，2 建议委托律师操作 请问如果要拿回我自己的合法权益，需要提供些什么样的依据，哪些依据算是最有效的呢？非常感谢！！！...
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