、甲乙双方其他约定”第5条约定:“乙方在培训中取得的培训证书在服务期限内的所有权归公司所有”,此约定是否有效? 我认为这是变相扣证,是违反《劳动法》的, 约定:“本协议一式二份,甲乙双方各执一份,协议自签字之日起生效”. 请问此协议书有效吗? 如果此协议书无效,我还能不能依据此协议书申请劳动仲裁?我该 ...
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以“劳动者过错”解除合同。员工黄某没有过错,奥托容克公司也不能提供合法、有效证据证明员工黄某有过错,其退工理由“劳动者过错,用人单位解除合同”显然违反客观 。 (3)《民事诉讼法》第八十八条规定:调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法,由法律规定。法官只能根据法律条款进行裁决,不能 ...
//www.110.com/ask/question-14110251.html-
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和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日,员工沈某在调解书上签字后,奥托容克公司才告诉员工沈某,退工手续已办理,但隐瞒退工 。 (3)《民事诉讼法》第88条规定:调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法,是由法律规定的,不能由法官主导调解。法官只能根据法律条款 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-
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和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日,员工沈某在调解书上签字后,奥托容克公司才告诉员工沈某,退工手续已办理,但隐瞒退工 。 (3)《民事诉讼法》第88条规定:调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法,是由法律规定的,不能由法官主导调解。法官只能根据法律条款 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-
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和社会保障一体化信息管理系统中公布。 4.2017年9月28日,员工沈某在调解书上签字后,奥托容克公司才告诉员工沈某,退工手续已办理,但隐瞒退工 。 (3)《民事诉讼法》第88条规定:调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法,是由法律规定的,不能由法官主导调解。法官只能根据法律条款 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-
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