以“劳动者过错”解除合同。员工黄某没有过错,奥托容克公司也不能提供合法、有效证据证明员工黄某有过错,其退工理由“劳动者过错,用人单位解除合同”显然违反客观 。 (3)《民事诉讼法》第八十八条规定:调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法,由法律规定。法官只能根据法律条款进行裁决,不能 ...
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是违法解除及应当支付赔偿金”。(见((2017)苏0581民初9853号)案件庭审笔录第4页)。整个庭审过程都是围绕上述内容进行调查,未涉及其它事项。调解 (3)《民事诉讼法》第88条规定:调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法,是由法律规定的,不能由法官主导调解。法官只能根据法律 ...
//www.110.com/ask/question-14123136.html-
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是违法解除及应当支付赔偿金”。(见((2017)苏0581民初9853号)案件庭审笔录第4页)。整个庭审过程都是围绕上述内容进行调查,未涉及其它事项。调解 (3)《民事诉讼法》第88条规定:调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法,是由法律规定的,不能由法官主导调解。法官只能根据法律 ...
//www.110.com/ask/question-14122976.html-
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是违法解除及应当支付赔偿金”。(见((2017)苏0581民初9853号)案件庭审笔录第4页)。整个庭审过程都是围绕上述内容进行调查,未涉及其它事项。调解 (3)《民事诉讼法》第88条规定:调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法,是由法律规定的,不能由法官主导调解。法官只能根据法律 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-
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