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我是今年39进入这家公司工作,面试时跟我说试用期三月后缴纳社保,我很明确表示我要缴纳五险,给我面试的人很肯定的说交的,我就开始上班了,到了520我问公司什么时候缴纳保险,她说要问下,中间也问过交保险的事,都已公司要商量一下推脱了。到了62 ...
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2013年78,本人进入上海某材料科技有限公司工作,担任研发助理一职。合同在今年78到期,后又续签3年。另双方签订竞业限制协议,在劳动 条款),16年720提出离职,并且交接工作一个,于16年819正式离职。 但19日同时,单位书面通知我“现你于19日离职,离职后公司无需你继续履行竞 ...
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技术还不能达到公司的须求,不过你有php基础!所以就让我进入公司,还说,进公司后,一到三个的试用期,试用期2000 试用期过后,2500以上,如果试用期过了,还不能 ,可今天都23了,还没发,说什么他在出差,在忙! 而到了320,他让公司另一个人员把我叫出去,把我辞了,说什么我技术不行,达不到 ...
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本人2012年820进入公司工作,于2012年1220日辞职。之前公司一直欠了一个的工资没发,也就是说,公司人员领工资都是领的上上个月的工资。 这次我辞职过后,到今年2013年1公司应该给我结清2012年11 ...
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16万多,分12期支付,目前正常支付4个(赔偿与公司工资发放时间点一致) 。 但今年3月份公司突然停止赔偿金的支付(公司员工工资是发了的但赔偿未再支付),目前还剩余11万多未支付,通过公司同事了解,公司320开始找员工谈话准备启动破产清算流程。 这两天联系原公司领导关于之前赔偿金 ...
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你好,我想问一下,我是2014年520进入哪家公司上班的,谈好试用期一个转正后,买社保最低的三险,我因为公司要降薪,而且没有和我签劳动合同,我在2015年320离职,因为哪个老板说要给我补社保,谈好补好2014年7到2015年3的社保 ...
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我是2013年3进入公司今年2月份公司提出要我辞职,我3月底就离开了公司,且工作都已经交接清楚,都有交接单和离职单,老板都已经签了字,走的时候管理部说下个20工资打到账上,结果20工资扣发,打电话问,说以前模具没有 ...
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你好,我是在13年6进入金华海纳汽车租赁有限公司,被分到上海的门店。从我刚进公司第一个起工资就开始拖欠,正常是每月15发,实际上都是在20以后,而且从10分开始,工资就没有再发放过,今年3公司法人正式被捕,公司也倒闭,起初我去过上海的仲裁所,对方说你们公司 ...
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各位律师你们好, 我去年81日进入A公司从市销售工作,试用期3,一直没签订劳动合同和交保险。由于我负责的地区客户群都是领导管辖的,所以出货量不属于我的。今年420左右,人事部电话通知我说由于我的任务量未完成,如果到月底还没完成,要把我辞退。今天54公司给我了一个离职交接表把我 ...
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,总的算起来我的总收入应该是4000,因此,由于有了这两项补助,我才同意进入这家公司的。但在当时的合同里并没有对收入做细详细说明,具体的数值也没有写, ? 4、“不续约通知”书上,我的最终工作日为315日,可以肯定的是 工作交接不可能在16日完成,如果推迟到20,是不是应该给我算工资? 不知还有啥 ...
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