把我辞退了，公司不愿意给任何补贴，其实我在这家公司前前后后干了11年，请问我该如何维护自己的权益。公司每年都要签劳动合同，但是劳动合同只是应付劳动局的，我们是签 辞职走人，但公司说你是主动辞职的，所以没有补偿，请各位律师帮帮忙，我应该维护自己的权益。目前我还没有辞职，必须争取到自己应有的权益才会辞职。...
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什么观察期一周，并明确出团补助是五十一天。但是后来签试用期合同的时候，老板硬是扣了我们一周的所谓观察期，当时我提出后老板答应改扣三天，但实际是扣了四 的）的最低工资标准了，但是就是咽不下这口气啊，我一定要争取自己的合法权益，这样的公司实在是垃圾，他气人了。各位劳动者同胞们帮个忙呀，我们要团结起来啊怎么 ...
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到别人身上而且工作态度不负责叫我第二天不用上班，请问我该如何维护自己的权益。因为我老公的工作可能会有变迁，我应该也再做不到三四个月，所以今天经理在，我没有找他争取了...
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任何要求...任何人忍耐是有限度的.请问侓师:我可以在10年11月申请08年2月以来双倍工资和其它赔偿金吗？该如何争取合法权益？因09年他曾向百十工人扬言：...有的是钱和人和时间，不怕按3年5年打官司！我只掌握部分材料和部分录音，09年2月他大概背后有法律顾问类出策。请具体指点，多谢！！...
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压工资，不放员工走，如果员工提前1个月写离职报告，到期了，他也不让员工走，如果员工自己离职没经他同意，他就直接扣掉员工12到15天工资。现在我妈想离职，怎样拿到 ，2.劳动合同，只有公司有，没有给备份员工，（估计没有按正常合同的程序给员工交5险1金）。请律师帮我解答下，我该如何争取我的正当权益。谢谢！...
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在用人单位工作了一年五个月，现在单位开口说要把我辞退，原因是我在岗位上达不到他想要的效果，那么我可以索取到哪些赔偿？还有经济补偿金的月工资是 工资体系是基本工资+绩效+住房补贴，而且现在已经是11月份了，过了12月份，那么我的年终奖就有2000，不过一般公司年终奖都会在新年回来当开门利是发，所以根据我 ...
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交由管理人执行。由于该案审理高效，妥善化解了执行积案，解决了“僵尸企业”的债务问题,使债权人的权益及时得到实现。 一、案件审理情况 破产被申请人贵州宏亿昱科技有限公司（ 是建立府院联动协调机制。首先，在县委的领导下，争取政府的支持配合。对宏亿昱公司系列执行案件中存在的问题，多次专题向县委、政府主要领导 ...
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创造了巨大的经济效益。但在今年1月，公司老板将我原负责的工作交由他的亲表弟从事（老板表弟原为物流部一普通员工，工资为1600元/月），但未对我的 公司人事部的做法合法吗？我应该如如何维护我应得的合法权益？ 希望律师能帮助我争取我的合法权益。盼望您的帮助！今天接到公司方面的消息，说我再不接受公司的调动， ...
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一直没有签署劳动合同。现在老板要放我们假，给最低保障工资1000块左右，并明确表明他很懂法律，不会解雇我。 因工作年限太久。很难找到一些证明我工作18年的物证，人证可以找很多。老板有给我买社保，10年前开始买的。 请问律师，我该如何保障自己的合法权益，如何争取自己应得的补偿。...
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专业性不强，合并后不需要这么多人员而辞退，后来我详细问领导一些事还跟他讲一些涉及到的劳动法，他又挽留我换部门或者按劳动法算提前通知我，等我想好什么时候走再走 这里，并且我们没有签订合同，也没培训过我，以各种理由，说试用期内公司和员工可以双向选择，这是正常。这种情况下，请问您我该如何争取自己最大的权益。...
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