老板想找一个专业的会计给他做账，所以说我不能胜任这份工作，以我上班玩手机，看电视为由辞职我。并且没有书面辞退说明，直接让我不要来上班了，也把我的打 1、公司没有给我购买社保、 2、没有签劳动合同 3、公司春节放假半个月，而我们员工不请假，也扣了我们半个月的工资。 4、国庆假期国家规定放三天假，实际只 ...
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以考核数据为标准，劳动合同以及员工手册上均未有对他人需要态度恭敬的要求，签订合同时也无考核制度出台。 3，以不能胜任工作为理由调动岗位，导致每天上班距离 制度，迟到所扣工资已接近我每日所收获工资，且会造成考核不合格的结果，公司可以合法以严重违纪辞退我。 4，合同岗位一栏在签字后交付公司盖章时遭到修改 ...
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人事通知我说，我的职位有人顶替了，要让我调岗降薪，和我沟通了很久，我坚持不同意，他们就说让我竞争上岗，谁能力强，谁留下，能力不行的人就调岗，要不就是以不能胜任工作为由辞退！ 我想知道公司这样做合法吗？哺乳期员工能和正常员工竞争上岗吗？如果我竞争失败，他们以不能胜任工作为由辞退 ...
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公司，2个月后部门负责人在例会中透露部门将会裁员，之后以不能胜任岗位为由辞退。 1、不能胜任岗位是否需要提供证明？ 2、试用期内公司未缴纳社保，该如何 、被辞退前几天发现自己已经意外怀孕，这种情况下公司能辞退我吗？ 本人还是希望能在公司继续工作，如果公司执意辞退我，我想知道怎样才能最大限度争取我的权益 ...
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的短信，辞退通知我没有签字，他们把通知贴在门上所有员工都能看到，我现在还在单位继续上班，我想仲裁走赔偿，是否可以先离职再仲裁，还是直接去仲裁，需要注意哪些，不知怎么个走法？ 口头辞退是10月末 单位以不能胜任本岗工作，不服从工作安排，并且不服从调岗为由，与我解除劳动合同，并无辞退字样 我 ...
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您好，我想请问您如果用人单位在员工上班3天后以员工不能胜任工作为由辞退员工，需要经济补偿吗，还是只要支付员工3天工资就可以马上辞退？...
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今天公司经理叫我去办公室，以不能胜任工作为由让我今天辞职就离开。还要求我写辞职报告，说我4月份15天的工资需要等到5月25日领取；5月的8天工资等到6月25日领取。请问我需要写辞职报告？我能不能把23天的工资当日结清领取了？谢谢我怎样才能领取到我的工资啊在辞职当日。...
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新单位工作第五个月，三个月试用期已过（合同签约一年），现在，可里面人手多了，单位就以不能胜任工作为由（在此期间已经独立倒班一个多月，无任何差错事故）要调动我的岗位，问题是换去的新岗位性质不同（违背了我进该单位的初衷）、而且奖金也降低大半，单位领导的意思是我 ...
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的劳动合同，工作也一直在本市。公司在劳动合同中对工作地点的约定合法吗？公司以调整区域为由逼员工走是否具有合理性？ 三：公司如以不能胜任为由，如何界定是否不能胜任？ 四：如果公司让我签相同的东西，我该如何做？ 谢谢！公司辞退我们，我们能不能得到补偿？...
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