奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们认为另案的调解书中并未写明“奥托容克公司是违法解除劳动合同”，所以推定：“奥托 最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》中的第四条规定只适用于企事业单位内部管理中形成的人事处理问题，而且其仅仅是针对结论或者处理决定依据的事实准确 ...
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合同或者劳动合同期满后未续签劳动合同所形成的一种劳动关系可以认定为事实劳动关系，同样受我国劳动法的保护。 法院审理本案后认为，张某从1972年8月 的工资数额，法院依据该市2002年城市居民最低生活保障线200元/月的标准，确定张某每月的退休金数额。法院最终的裁判结果维护了劳动者的合法权益，该判决无疑 ...
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仲裁。本案现已审理终结。 申诉人诉称：我于2010年11月到被申请人河北盈德气体有限公司上班，2010年11月到2011年7月10日为实习期，2011年 24825.56元。 被申请人辩称：一、申请人主张严重不符合事实，也没有相关的法律依据，依法应驳回其全部请求。被申请人没有与申请人解除劳动合同，本案 ...
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